Date salariale H-1B

Acasă › Angajatori › Red Pine Technology LLC

Red Pine Technology LLC: Salarii H-1B și sponsorizare

Red Pine Technology LLC a depus 3 cereri de condiții de muncă pentru vize H-1B și vizelor înrudite în anii fiscali 2023–2026; certificate: 2. Salariu mediu oferit: —.

Cereri (LCA)3
Certificat2
Adresa angajatoruluiMilpitas, CA
Angajator dependent de H-1BNu

Sponsorizează Red Pine Technology LLC vize H-1B?

Red Pine Technology LLC a depus 3 cereri de condiții de muncă în anii fiscali 2023–2026, cea mai recentă fiind depusă pe 17 iun. 2026. Un LCA este primul pas al unei petiții H-1B, deci angajatorul a sponsorizat sau s-a pregătit să sponsorizeze lucrători H-1B; aceasta nu garantează sponsorizarea pentru un anumit job. Verifică listele de joburi ale angajatorului.

Salarii pe titlu de job

FuncțieLCAsSalariu median
IT Technical Business Development Manager2—
Systems Engineer1—

Cereri pe an fiscal

An fiscalLCAsSalariu median
An fiscal 20252—
An fiscal 20261—

Niveluri de salariu prevailing

Departamentul Muncii stabilește patru niveluri de salariu prevailing pentru fiecare ocupație și zonă, de la Nivelul I (intrare) la Nivelul IV (competență deplină). Angajatorul alege nivelul care corespunde cerințelor jobului.

Unde sunt joburile

Ocuații

Cele mai recente cereri

FuncțieSalariu de bazăLocațieDepusData de începutStatus
Systems Engineer$208.000
cu normă redusă · Nivel I
San Jose, CA17 iun. 20261 oct. 2026Certificat
IT Technical Business Development Manager$156.000
E-3 · cu normă redusă · Nivel I
Milpitas, CA29 aug. 20251 oct. 2025Certificat
IT Technical Business Development Manager$154.586
E-3 · cu normă redusă · Nivel I
Milpitas, CA26 aug. 20251 oct. 2025Respins

Salariile reprezintă limita inferioară a salariului oferit în fiecare cerere, convertite în sumă anuală; statisticile folosesc doar cereri cu normă întreagă certificate. Un LCA nu este o aprobare de viză și un singur LCA poate acoperi mai multe posturi. Sursă: Departamentul Muncii din SUA, Date de divulgare LCA OFLC, ani fiscali 2023–2026 (cea mai recentă decizie 30 iun. 2026).