Date salariale H-1B

Acasă › Angajatori › Revital Dental PLLC.

Revital Dental PLLC.: Salarii H-1B și sponsorizare

Revital Dental PLLC. a depus 3 cereri de condiții de muncă pentru vize H-1B și vizelor înrudite în anii fiscali 2023–2026; certificate: 3. Salariu mediu oferit: $147.700.

Cereri (LCA)3
Certificat3
Adresa angajatoruluiTemple, TX
Angajator dependent de H-1BNu
Salariu mediu oferit$147.700
Intervalul central al salariilor$138.350–$157.050
Percentila 10–90$132.740–$162.660

Sponsorizează Revital Dental PLLC. vize H-1B?

Revital Dental PLLC. a depus 3 cereri de condiții de muncă în anii fiscali 2023–2026, cea mai recentă fiind depusă pe 28 apr. 2026. Un LCA este primul pas al unei petiții H-1B, deci angajatorul a sponsorizat sau s-a pregătit să sponsorizeze lucrători H-1B; aceasta nu garantează sponsorizarea pentru un anumit job. Verifică listele de joburi ale angajatorului.

Salarii pe titlu de job

FuncțieLCAsSalariu median
Associate Dentist2$129.000
Dentist1$166.400

Cereri pe an fiscal

An fiscalLCAsSalariu median
An fiscal 20232$129.000
An fiscal 20261$166.400

Niveluri de salariu prevailing

Departamentul Muncii stabilește patru niveluri de salariu prevailing pentru fiecare ocupație și zonă, de la Nivelul I (intrare) la Nivelul IV (competență deplină). Angajatorul alege nivelul care corespunde cerințelor jobului.

Unde sunt joburile

Ocuații

Cele mai recente cereri

FuncțieSalariu de bazăLocațieDepusData de începutStatus
Dentist$166.400
Nivel II
Temple, TX28 apr. 202614 sept. 2026Certificat
Associate Dentist$129.000
Nivel II
Temple, TX29 iun. 202315 sept. 2023Certificat
Associate Dentist$128.960
cu normă redusă · Nivel II
Temple, TX15 dec. 20221 ian. 2023Certificat

Salariile reprezintă limita inferioară a salariului oferit în fiecare cerere, convertite în sumă anuală; statisticile folosesc doar cereri cu normă întreagă certificate. Un LCA nu este o aprobare de viză și un singur LCA poate acoperi mai multe posturi. Sursă: Departamentul Muncii din SUA, Date de divulgare LCA OFLC, ani fiscali 2023–2026 (cea mai recentă decizie 30 iun. 2026).