Date salariale H-1B

Acasă › Angajatori › Rish Systems LLC

Rish Systems LLC: Salarii H-1B și sponsorizare

Rish Systems LLC a depus 3 cereri de condiții de muncă pentru vize H-1B și vizelor înrudite în anii fiscali 2023–2026; certificate: 3. Salariu mediu oferit: $110.250.

Cereri (LCA)3
Certificat3
Adresa angajatoruluiHerndon, VA
Angajator dependent de H-1BNu
Salariu mediu oferit$110.250
Intervalul central al salariilor$104.598–$110.250
Percentila 10–90$101.207–$110.250

Sponsorizează Rish Systems LLC vize H-1B?

Rish Systems LLC a depus 3 cereri de condiții de muncă în anii fiscali 2023–2026, cea mai recentă fiind depusă pe 11 iun. 2025. Un LCA este primul pas al unei petiții H-1B, deci angajatorul a sponsorizat sau s-a pregătit să sponsorizeze lucrători H-1B; aceasta nu garantează sponsorizarea pentru un anumit job. Verifică listele de joburi ale angajatorului.

Salarii pe titlu de job

FuncțieLCAsSalariu median
Software Developer2$110.250
Data Engineer with AWS1$98.946

Cereri pe an fiscal

An fiscalLCAsSalariu median
An fiscal 20232$110.250
An fiscal 20251$98.946

Niveluri de salariu prevailing

Departamentul Muncii stabilește patru niveluri de salariu prevailing pentru fiecare ocupație și zonă, de la Nivelul I (intrare) la Nivelul IV (competență deplină). Angajatorul alege nivelul care corespunde cerințelor jobului.

Unde sunt joburile

Ocuații

Cele mai recente cereri

FuncțieSalariu de bazăLocațieDepusData de începutStatus
Data Engineer with AWS$98.946–$98.950
Nivel II
Richmond, VA11 iun. 20251 oct. 2025Certificat
Software Developer$110.250
Nivel II
Herndon, VA16 iun. 20231 oct. 2023Certificat
Software Developer$110.250
Nivel II
Herndon, VA31 mai 20231 oct. 2023Certificat

Salariile reprezintă limita inferioară a salariului oferit în fiecare cerere, convertite în sumă anuală; statisticile folosesc doar cereri cu normă întreagă certificate. Un LCA nu este o aprobare de viză și un singur LCA poate acoperi mai multe posturi. Sursă: Departamentul Muncii din SUA, Date de divulgare LCA OFLC, ani fiscali 2023–2026 (cea mai recentă decizie 30 iun. 2026).