Acasă › Angajatori › Ryder System, Inc. › Continuous Improvement Engineer
Salarii H-1B pentru Continuous Improvement Engineer la Ryder System, Inc.
16 cereri de condiții de muncă pentru funcția Continuous Improvement Engineer la Ryder System, Inc.. Salariul de bază mediu oferit: $100.150; jumătatea din mijloc $95.359–$105.500.
Cereri (LCA)16
Salariu mediu oferit$100.150
Intervalul central al salariilor$95.359–$105.500
Percentila 10–90$88.000–$108.361
Pe an fiscal
| An fiscal | LCAs | Salariu median |
|---|---|---|
| An fiscal 2023 | 3 | $99.000 |
| An fiscal 2025 | 7 | $100.000 |
| An fiscal 2026 | 6 | $104.063 |
Cereri
| Salariu de bază | Locație | Depus | Data de început | Status |
|---|---|---|---|---|
| $108.000 Nivel II | Aurora, IL | 23 apr. 2026 | 11 mai 2026 | Certificat |
| $87.000 Nivel II | Chambersburg, PA | 22 apr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certificat |
| $89.000 Nivel I | Romeoville, IL | 21 apr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certificat |
| $105.000 Nivel II | Bolingbrook, IL | 27 feb. 2026 | 9 mar. 2026 | Certificat |
| $107.000 Nivel II | Whitestown, IN | 23 dec. 2025 | 12 ian. 2026 | Certificat |
| $103.126 Nivel II | Etna, OH | 20 nov. 2025 | 15 dec. 2025 | Certificat |
| $90.436 Nivel II | Alburits, PA | 8 sept. 2025 | 2 ian. 2026 | Certificat |
| $100.000 Nivel II | St. Lockbourne, OH | 17 iun. 2025 | 7 iul. 2025 | Certificat |
| $99.029 Nivel I | Hagerstown, MD | 25 apr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certificat |
| $100.300 Nivel II | Romeoville, IL | 8 apr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certificat |
| $97.000 Nivel II | Waterloo, IA | 8 ian. 2025 | 18 ian. 2025 | Certificat |
| $108.722 Nivel II | Fort Worth, TX | 8 ian. 2025 | 13 ian. 2025 | Certificat |
| $108.722 Nivel II | Northlake, TX | 18 nov. 2024 | 25 nov. 2024 | Certificat |
| $105.000 Nivel II | Wilmington, IL | 26 apr. 2023 | 1 oct. 2023 | Certificat |
| $99.000 Nivel II | Sauk Village, IL | 18 ian. 2023 | 27 feb. 2023 | Certificat |
| $86.500 Nivel III | Alburtis, PA | 19 dec. 2022 | 2 ian. 2023 | Certificat |
Continuous Improvement Engineer la toți angajatorii →
Alte posturi la Ryder System, Inc.
- Application Development Lead$135.642
- Senior Continuous Improvement Engineer$114.026
- Lead Continuous Improvement Engineer$120.257
- Data Analyst III$116.076
- Engineer$93.059
- Data Developer IV$113.930
- Domain Solution Architect$141.657
- Application Developer IV$138.486
- Data Engineer III$119.709
- Data Engineer II$105.310
Salariile reprezintă limita inferioară a salariului oferit în fiecare cerere, convertite în sumă anuală; statisticile folosesc doar cereri cu normă întreagă certificate. Un LCA nu este o aprobare de viză și un singur LCA poate acoperi mai multe posturi. Sursă: Departamentul Muncii din SUA, Date de divulgare LCA OFLC, ani fiscali 2023–2026 (cea mai recentă decizie 30 iun. 2026).