Date salariale H-1B

Acasă › Angajatori › See Id Inc

See Id Inc: Salarii H-1B și sponsorizare

See Id Inc a depus 4 cereri de condiții de muncă pentru vize H-1B și vizelor înrudite în anii fiscali 2023–2026; certificate: 2. Salariu mediu oferit: $109.541.

Cereri (LCA)4
Certificat2
Adresa angajatoruluiLas Vegas, NV
Angajator dependent de H-1BNu
Salariu mediu oferit$109.541
Intervalul central al salariilor$98.770–$120.312
Percentila 10–90$92.308–$126.774

Sponsorizează See Id Inc vize H-1B?

See Id Inc a depus 4 cereri de condiții de muncă în anii fiscali 2023–2026, cea mai recentă fiind depusă pe 30 apr. 2026. Un LCA este primul pas al unei petiții H-1B, deci angajatorul a sponsorizat sau s-a pregătit să sponsorizeze lucrători H-1B; aceasta nu garantează sponsorizarea pentru un anumit job. Verifică listele de joburi ale angajatorului.

Salarii pe titlu de job

FuncțieLCAsSalariu median
Embedded QA Engineer2$88.000
Embedded Engineer2$131.082

Cereri pe an fiscal

An fiscalLCAsSalariu median
An fiscal 20264$109.541

Niveluri de salariu prevailing

Departamentul Muncii stabilește patru niveluri de salariu prevailing pentru fiecare ocupație și zonă, de la Nivelul I (intrare) la Nivelul IV (competență deplină). Angajatorul alege nivelul care corespunde cerințelor jobului.

Unde sunt joburile

Ocuații

Cele mai recente cereri

FuncțieSalariu de bazăLocațieDepusData de începutStatus
Embedded QA Engineer$88.000
Nivel I
Shirley, MA30 apr. 20261 oct. 2026Certificat
Embedded Engineer$131.082
Nivel II
Shirley, MA30 apr. 20261 oct. 2026Certificat
Embedded Engineer$131.082
Nivel II
Shirley, MA28 apr. 20261 oct. 2026Respins
Embedded QA Engineer$88.000
Nivel I
Shirley, MA28 apr. 20261 oct. 2026Respins

Salariile reprezintă limita inferioară a salariului oferit în fiecare cerere, convertite în sumă anuală; statisticile folosesc doar cereri cu normă întreagă certificate. Un LCA nu este o aprobare de viză și un singur LCA poate acoperi mai multe posturi. Sursă: Departamentul Muncii din SUA, Date de divulgare LCA OFLC, ani fiscali 2023–2026 (cea mai recentă decizie 30 iun. 2026).