Date salariale H-1B

Acasă › Angajatori › Senor Metals USA, Inc.

Senor Metals USA, Inc.: Salarii H-1B și sponsorizare

Senor Metals USA, Inc. a depus 3 cereri de condiții de muncă pentru vize H-1B și vizelor înrudite în anii fiscali 2023–2026; certificate: 3. Salariu mediu oferit: $82.493.

Cereri (LCA)3
Certificat3
Adresa angajatoruluiAtlanta, GA
Angajator dependent de H-1BNu
Salariu mediu oferit$82.493
Intervalul central al salariilor$82.493–$82.493
Percentila 10–90$82.493–$82.493

Sponsorizează Senor Metals USA, Inc. vize H-1B?

Senor Metals USA, Inc. a depus 3 cereri de condiții de muncă în anii fiscali 2023–2026, cea mai recentă fiind depusă pe 28 mai 2025. Un LCA este primul pas al unei petiții H-1B, deci angajatorul a sponsorizat sau s-a pregătit să sponsorizeze lucrători H-1B; aceasta nu garantează sponsorizarea pentru un anumit job. Verifică listele de joburi ale angajatorului.

Salarii pe titlu de job

FuncțieLCAsSalariu median
Sales Engineer2$82.493
HR Director1—

Cereri pe an fiscal

An fiscalLCAsSalariu median
An fiscal 20242$82.493
An fiscal 20251—

Niveluri de salariu prevailing

Departamentul Muncii stabilește patru niveluri de salariu prevailing pentru fiecare ocupație și zonă, de la Nivelul I (intrare) la Nivelul IV (competență deplină). Angajatorul alege nivelul care corespunde cerințelor jobului.

Unde sunt joburile

Ocuații

Cele mai recente cereri

FuncțieSalariu de bazăLocațieDepusData de începutStatus
HR Director$86.882
cu normă redusă · Nivel I
Atlanta, GA28 mai 20251 oct. 2025Certificat
Sales Engineer$82.493
cu normă redusă · Nivel I
Atlanta, GA3 sept. 20241 oct. 2024Certificat
Sales Engineer$82.493
Nivel I
Atlanta, GA1 sept. 20241 oct. 2024Certificat

Salariile reprezintă limita inferioară a salariului oferit în fiecare cerere, convertite în sumă anuală; statisticile folosesc doar cereri cu normă întreagă certificate. Un LCA nu este o aprobare de viză și un singur LCA poate acoperi mai multe posturi. Sursă: Departamentul Muncii din SUA, Date de divulgare LCA OFLC, ani fiscali 2023–2026 (cea mai recentă decizie 30 iun. 2026).