Date salariale H-1B

Acasă › Angajatori › Shri Sai Tech LLC

Shri Sai Tech LLC: Salarii H-1B și sponsorizare

Shri Sai Tech LLC a depus 3 cereri de condiții de muncă pentru vize H-1B și vizelor înrudite în anii fiscali 2023–2026; certificate: 3. Salariu mediu oferit: $108.310.

Cereri (LCA)3
Certificat3
Adresa angajatoruluiNorth Brunswick, NJ
Angajator dependent de H-1BNu
Salariu mediu oferit$108.310
Intervalul central al salariilor$96.655–$108.796
Percentila 10–90$89.662–$109.088

Sponsorizează Shri Sai Tech LLC vize H-1B?

Shri Sai Tech LLC a depus 3 cereri de condiții de muncă în anii fiscali 2023–2026, cea mai recentă fiind depusă pe 11 aug. 2023. Un LCA este primul pas al unei petiții H-1B, deci angajatorul a sponsorizat sau s-a pregătit să sponsorizeze lucrători H-1B; aceasta nu garantează sponsorizarea pentru un anumit job. Verifică listele de joburi ale angajatorului.

Salarii pe titlu de job

FuncțieLCAsSalariu median
Project Manager1$85.000
Software Developer1$109.283
Data Engineer1$108.310

Cereri pe an fiscal

An fiscalLCAsSalariu median
An fiscal 20233$108.310

Niveluri de salariu prevailing

Departamentul Muncii stabilește patru niveluri de salariu prevailing pentru fiecare ocupație și zonă, de la Nivelul I (intrare) la Nivelul IV (competență deplină). Angajatorul alege nivelul care corespunde cerințelor jobului.

Unde sunt joburile

Ocuații

Cele mai recente cereri

FuncțieSalariu de bazăLocațieDepusData de începutStatus
Data Engineer$108.310
Nivel II
New York, NY11 aug. 20231 oct. 2023Certificat
Project Manager$85.000
Nivel II
North Brunswick, NJ3 mai 20231 oct. 2023Certificat
Software Developer$109.283
Nivel II
North Brunswick, NJ3 mai 20231 oct. 2023Certificat

Salariile reprezintă limita inferioară a salariului oferit în fiecare cerere, convertite în sumă anuală; statisticile folosesc doar cereri cu normă întreagă certificate. Un LCA nu este o aprobare de viză și un singur LCA poate acoperi mai multe posturi. Sursă: Departamentul Muncii din SUA, Date de divulgare LCA OFLC, ani fiscali 2023–2026 (cea mai recentă decizie 30 iun. 2026).