Date salariale H-1B

Acasă › Angajatori › SmithGeiger, LLC

SmithGeiger, LLC: Salarii H-1B și sponsorizare

SmithGeiger, LLC a depus 3 cereri de condiții de muncă pentru vize H-1B și vizelor înrudite în anii fiscali 2023–2026; certificate: 2. Salariu mediu oferit: $73.500.

Cereri (LCA)3
Certificat2
Adresa angajatoruluiWestlake Village, CA
Salariu mediu oferit$73.500
Intervalul central al salariilor$72.750–$74.250
Percentila 10–90$72.300–$74.700

Sponsorizează SmithGeiger, LLC vize H-1B?

SmithGeiger, LLC a depus 3 cereri de condiții de muncă în anii fiscali 2023–2026, cea mai recentă fiind depusă pe 22 mai 2026. Un LCA este primul pas al unei petiții H-1B, deci angajatorul a sponsorizat sau s-a pregătit să sponsorizeze lucrători H-1B; aceasta nu garantează sponsorizarea pentru un anumit job. Verifică listele de joburi ale angajatorului.

Salarii pe titlu de job

FuncțieLCAsSalariu median
Research Analyst3$73.500

Cereri pe an fiscal

An fiscalLCAsSalariu median
An fiscal 20242$72.000
An fiscal 20261$75.000

Niveluri de salariu prevailing

Departamentul Muncii stabilește patru niveluri de salariu prevailing pentru fiecare ocupație și zonă, de la Nivelul I (intrare) la Nivelul IV (competență deplină). Angajatorul alege nivelul care corespunde cerințelor jobului.

Unde sunt joburile

Ocuații

Cele mai recente cereri

FuncțieSalariu de bazăLocațieDepusData de începutStatus
Research Analyst$75.000–$80.000
E-3 · Nivel II
Westlake Village, CA22 mai 202627 iul. 2026Certificat
Research Analyst$72.000
E-3 · Nivel II
Westlake Village, CA9 iul. 202429 iul. 2024Certificat
Research Analyst$72.000
E-3 · Nivel II
Westlake Village, CA28 iun. 202429 iul. 2024Respins

Salariile reprezintă limita inferioară a salariului oferit în fiecare cerere, convertite în sumă anuală; statisticile folosesc doar cereri cu normă întreagă certificate. Un LCA nu este o aprobare de viză și un singur LCA poate acoperi mai multe posturi. Sursă: Departamentul Muncii din SUA, Date de divulgare LCA OFLC, ani fiscali 2023–2026 (cea mai recentă decizie 30 iun. 2026).