Date salariale H-1B

Acasă › Angajatori › Solarviva

Solarviva: Salarii H-1B și sponsorizare

Solarviva a depus 4 cereri de condiții de muncă pentru vize H-1B și vizelor înrudite în anii fiscali 2023–2026; certificate: 4. Salariu mediu oferit: —.

Cereri (LCA)4
Certificat4
Adresa angajatoruluiFairfield, CA
Angajator dependent de H-1BNu

Sponsorizează Solarviva vize H-1B?

Solarviva a depus 4 cereri de condiții de muncă în anii fiscali 2023–2026, cea mai recentă fiind depusă pe 16 iun. 2025. Un LCA este primul pas al unei petiții H-1B, deci angajatorul a sponsorizat sau s-a pregătit să sponsorizeze lucrători H-1B; aceasta nu garantează sponsorizarea pentru un anumit job. Verifică listele de joburi ale angajatorului.

Salarii pe titlu de job

FuncțieLCAsSalariu median
Legal Affair Specialist2—
Graphic Designer1—
Advertising Manager1—

Cereri pe an fiscal

An fiscalLCAsSalariu median
An fiscal 20241—
An fiscal 20253—

Niveluri de salariu prevailing

Departamentul Muncii stabilește patru niveluri de salariu prevailing pentru fiecare ocupație și zonă, de la Nivelul I (intrare) la Nivelul IV (competență deplină). Angajatorul alege nivelul care corespunde cerințelor jobului.

Unde sunt joburile

Ocuații

Cele mai recente cereri

FuncțieSalariu de bazăLocațieDepusData de începutStatus
Graphic Designer$58.240
cu normă redusă · Nivel II
Fairfield, CA16 iun. 20251 oct. 2025Certificat
Advertising Manager$104.000
cu normă redusă · Nivel I
Fairfield, CA9 iun. 20251 oct. 2025Certificat
Legal Affair Specialist$64.480
cu normă redusă · Nivel II
Fairfield, CA9 iun. 20251 oct. 2025Certificat
Legal Affair Specialist$54.080
cu normă redusă · Nivel I
Los Angeles, CA28 aug. 20241 oct. 2024Certificat

Salariile reprezintă limita inferioară a salariului oferit în fiecare cerere, convertite în sumă anuală; statisticile folosesc doar cereri cu normă întreagă certificate. Un LCA nu este o aprobare de viză și un singur LCA poate acoperi mai multe posturi. Sursă: Departamentul Muncii din SUA, Date de divulgare LCA OFLC, ani fiscali 2023–2026 (cea mai recentă decizie 30 iun. 2026).