Date salariale H-1B

Acasă › Angajatori › Standard Industries Inc.

Standard Industries Inc.: Salarii H-1B și sponsorizare

Standard Industries Inc. a depus 3 cereri de condiții de muncă pentru vize H-1B și vizelor înrudite în anii fiscali 2023–2026; certificate: 3. Salariu mediu oferit: $400.000.

Cereri (LCA)3
Certificat3
Adresa angajatoruluiNew York, NY
Angajator dependent de H-1BNu
Salariu mediu oferit$400.000
Intervalul central al salariilor$400.000–$400.000
Percentila 10–90$400.000–$400.000

Sponsorizează Standard Industries Inc. vize H-1B?

Standard Industries Inc. a depus 3 cereri de condiții de muncă în anii fiscali 2023–2026, cea mai recentă fiind depusă pe 14 iun. 2023. Un LCA este primul pas al unei petiții H-1B, deci angajatorul a sponsorizat sau s-a pregătit să sponsorizeze lucrători H-1B; aceasta nu garantează sponsorizarea pentru un anumit job. Verifică listele de joburi ale angajatorului.

Salarii pe titlu de job

FuncțieLCAsSalariu median
Chief Digital Officer3$400.000

Cereri pe an fiscal

An fiscalLCAsSalariu median
An fiscal 20233$400.000

Niveluri de salariu prevailing

Departamentul Muncii stabilește patru niveluri de salariu prevailing pentru fiecare ocupație și zonă, de la Nivelul I (intrare) la Nivelul IV (competență deplină). Angajatorul alege nivelul care corespunde cerințelor jobului.

Unde sunt joburile

Ocuații

Cele mai recente cereri

FuncțieSalariu de bazăLocațieDepusData de începutStatus
Chief Digital Officer$400.000–$900.000New York, NY14 iun. 20231 oct. 2023Certificat
Chief Digital Officer$400.000–$900.000
Nivel IV
New York, NY20 apr. 20231 oct. 2023Certificat
Chief Digital Officer$400.000–$900.000
Nivel IV
New York, NY11 apr. 20231 oct. 2023Certificat

Salariile reprezintă limita inferioară a salariului oferit în fiecare cerere, convertite în sumă anuală; statisticile folosesc doar cereri cu normă întreagă certificate. Un LCA nu este o aprobare de viză și un singur LCA poate acoperi mai multe posturi. Sursă: Departamentul Muncii din SUA, Date de divulgare LCA OFLC, ani fiscali 2023–2026 (cea mai recentă decizie 30 iun. 2026).