Date salariale H-1B

Acasă › Angajatori › Standards IT, LLC

Standards IT, LLC: Salarii H-1B și sponsorizare

Standards IT, LLC a depus 3 cereri de condiții de muncă pentru vize H-1B și vizelor înrudite în anii fiscali 2023–2026; certificate: 2. Salariu mediu oferit: $85.000.

Cereri (LCA)3
Certificat2
Adresa angajatoruluiOklahoma City, OK
Angajator dependent de H-1BNu
Salariu mediu oferit$85.000
Intervalul central al salariilor$85.000–$85.000
Percentila 10–90$85.000–$85.000

Sponsorizează Standards IT, LLC vize H-1B?

Standards IT, LLC a depus 3 cereri de condiții de muncă în anii fiscali 2023–2026, cea mai recentă fiind depusă pe 22 mai 2025. Un LCA este primul pas al unei petiții H-1B, deci angajatorul a sponsorizat sau s-a pregătit să sponsorizeze lucrători H-1B; aceasta nu garantează sponsorizarea pentru un anumit job. Verifică listele de joburi ale angajatorului.

Salarii pe titlu de job

FuncțieLCAsSalariu median
Analytics Administrator3$85.000

Cereri pe an fiscal

An fiscalLCAsSalariu median
An fiscal 20253$85.000

Niveluri de salariu prevailing

Departamentul Muncii stabilește patru niveluri de salariu prevailing pentru fiecare ocupație și zonă, de la Nivelul I (intrare) la Nivelul IV (competență deplină). Angajatorul alege nivelul care corespunde cerințelor jobului.

Unde sunt joburile

Ocuații

Cele mai recente cereri

FuncțieSalariu de bazăLocațieDepusData de începutStatus
Analytics Administrator$85.000–$100.000
Nivel II
Oklahoma City, OK22 mai 20251 oct. 2025Certificat
Analytics Administrator—
Nivel II
Oklahoma City, OK20 feb. 202531 mar. 2025Certificat, apoi retras
Analytics Administrator$80.000–$110.000
Nivel II
Oklahoma City, OK18 feb. 202531 mar. 2025Respins

Salariile reprezintă limita inferioară a salariului oferit în fiecare cerere, convertite în sumă anuală; statisticile folosesc doar cereri cu normă întreagă certificate. Un LCA nu este o aprobare de viză și un singur LCA poate acoperi mai multe posturi. Sursă: Departamentul Muncii din SUA, Date de divulgare LCA OFLC, ani fiscali 2023–2026 (cea mai recentă decizie 30 iun. 2026).