Date salariale H-1B

Acasă › Angajatori › Stella-Jones Corporation

Stella-Jones Corporation: Salarii H-1B și sponsorizare

Stella-Jones Corporation a depus 3 cereri de condiții de muncă pentru vize H-1B și vizelor înrudite în anii fiscali 2023–2026; certificate: 3. Salariu mediu oferit: $119.550.

Cereri (LCA)3
Certificat3
Adresa angajatoruluiPittsburgh, PA
Angajator dependent de H-1BNu
Salariu mediu oferit$119.550
Intervalul central al salariilor$109.775–$121.792
Percentila 10–90$103.910–$123.136

Sponsorizează Stella-Jones Corporation vize H-1B?

Stella-Jones Corporation a depus 3 cereri de condiții de muncă în anii fiscali 2023–2026, cea mai recentă fiind depusă pe 31 iul. 2025. Un LCA este primul pas al unei petiții H-1B, deci angajatorul a sponsorizat sau s-a pregătit să sponsorizeze lucrători H-1B; aceasta nu garantează sponsorizarea pentru un anumit job. Verifică listele de joburi ale angajatorului.

Salarii pe titlu de job

FuncțieLCAsSalariu median
Plant Manager3$119.550

Cereri pe an fiscal

An fiscalLCAsSalariu median
An fiscal 20231$100.000
An fiscal 20241$119.550
An fiscal 20251$124.033

Niveluri de salariu prevailing

Departamentul Muncii stabilește patru niveluri de salariu prevailing pentru fiecare ocupație și zonă, de la Nivelul I (intrare) la Nivelul IV (competență deplină). Angajatorul alege nivelul care corespunde cerințelor jobului.

Unde sunt joburile

Ocuații

Cele mai recente cereri

FuncțieSalariu de bazăLocațieDepusData de începutStatus
Plant Manager$124.033
Nivel II
Goshen, VA31 iul. 202512 oct. 2025Certificat
Plant Manager$119.550
Nivel II
Goshen, VA14 mar. 202429 aug. 2024Certificat
Plant Manager$100.000
Nivel I
Goshen, VA27 sept. 202230 sept. 2022Certificat

Salariile reprezintă limita inferioară a salariului oferit în fiecare cerere, convertite în sumă anuală; statisticile folosesc doar cereri cu normă întreagă certificate. Un LCA nu este o aprobare de viză și un singur LCA poate acoperi mai multe posturi. Sursă: Departamentul Muncii din SUA, Date de divulgare LCA OFLC, ani fiscali 2023–2026 (cea mai recentă decizie 30 iun. 2026).