Date salariale H-1B

Acasă › Angajatori › StoneEagle F&I, Inc.

StoneEagle F&I, Inc.: Salarii H-1B și sponsorizare

StoneEagle F&I, Inc. a depus 5 cereri de condiții de muncă pentru vize H-1B și vizelor înrudite în anii fiscali 2023–2026; certificate: 4. Salariu mediu oferit: $128.696.

Cereri (LCA)5
Certificat4
Adresa angajatoruluiRichardson, TX
Angajator dependent de H-1BNu
Salariu mediu oferit$128.696
Intervalul central al salariilor$114.124–$142.236
Percentila 10–90$106.412–$148.095

Sponsorizează StoneEagle F&I, Inc. vize H-1B?

StoneEagle F&I, Inc. a depus 5 cereri de condiții de muncă în anii fiscali 2023–2026, cea mai recentă fiind depusă pe 4 iun. 2025. Un LCA este primul pas al unei petiții H-1B, deci angajatorul a sponsorizat sau s-a pregătit să sponsorizeze lucrători H-1B; aceasta nu garantează sponsorizarea pentru un anumit job. Verifică listele de joburi ale angajatorului.

Salarii pe titlu de job

FuncțieLCAsSalariu median
QA Analyst III2$101.270
Software Engineer IV1$138.982
Manager of Development1$152.000
Automation Engineer III1$118.409

Cereri pe an fiscal

An fiscalLCAsSalariu median
An fiscal 20231$138.982
An fiscal 20242$135.204
An fiscal 20252$101.270

Niveluri de salariu prevailing

Departamentul Muncii stabilește patru niveluri de salariu prevailing pentru fiecare ocupație și zonă, de la Nivelul I (intrare) la Nivelul IV (competență deplină). Angajatorul alege nivelul care corespunde cerințelor jobului.

Unde sunt joburile

Ocuații

Cele mai recente cereri

FuncțieSalariu de bazăLocațieDepusData de începutStatus
QA Analyst III$101.270
Nivel II
Houston, TX4 iun. 20251 oct. 2025Certificat
QA Analyst III$101.270
Nivel II
Glen Mills, PA22 mai 20251 oct. 2025Retras
Automation Engineer III$118.409
Nivel II
Plainfield, IL6 mai 202415 mai 2024Certificat
Manager of Development$152.000
Nivel II
Schaumburg, IL14 nov. 202320 nov. 2023Certificat
Software Engineer IV$138.982
Nivel IV
Schaumburg, IL26 oct. 20225 nov. 2022Certificat

Salariile reprezintă limita inferioară a salariului oferit în fiecare cerere, convertite în sumă anuală; statisticile folosesc doar cereri cu normă întreagă certificate. Un LCA nu este o aprobare de viză și un singur LCA poate acoperi mai multe posturi. Sursă: Departamentul Muncii din SUA, Date de divulgare LCA OFLC, ani fiscali 2023–2026 (cea mai recentă decizie 30 iun. 2026).