Date salariale H-1B

Acasă › Angajatori › Success Brands, Inc.

Success Brands, Inc.: Salarii H-1B și sponsorizare

Success Brands, Inc. a depus 3 cereri de condiții de muncă pentru vize H-1B și vizelor înrudite în anii fiscali 2023–2026; certificate: 3. Salariu mediu oferit: $65.000.

Cereri (LCA)3
Certificat3
Adresa angajatoruluiChesterfield, MO
Angajator dependent de H-1BNu
Salariu mediu oferit$65.000
Intervalul central al salariilor$65.000–$72.500
Percentila 10–90$65.000–$77.000

Sponsorizează Success Brands, Inc. vize H-1B?

Success Brands, Inc. a depus 3 cereri de condiții de muncă în anii fiscali 2023–2026, cea mai recentă fiind depusă pe 26 ian. 2026. Un LCA este primul pas al unei petiții H-1B, deci angajatorul a sponsorizat sau s-a pregătit să sponsorizeze lucrători H-1B; aceasta nu garantează sponsorizarea pentru un anumit job. Verifică listele de joburi ale angajatorului.

Salarii pe titlu de job

FuncțieLCAsSalariu median
Market Research Analyst3$65.000

Cereri pe an fiscal

An fiscalLCAsSalariu median
An fiscal 20242$65.000
An fiscal 20261$80.000

Niveluri de salariu prevailing

Departamentul Muncii stabilește patru niveluri de salariu prevailing pentru fiecare ocupație și zonă, de la Nivelul I (intrare) la Nivelul IV (competență deplină). Angajatorul alege nivelul care corespunde cerințelor jobului.

Unde sunt joburile

Ocuații

Cele mai recente cereri

FuncțieSalariu de bazăLocațieDepusData de începutStatus
Market Research Analyst$80.000
Nivel I
Chesterfield, MO26 ian. 202627 iun. 2026Certificat
Market Research Analyst$65.000
Nivel II
Chesterfield, MO3 mai 20244 iul. 2024Certificat
Market Research Analyst$65.000
Nivel II
Chesterfield, MO2 mai 20244 iul. 2024Certificat

Salariile reprezintă limita inferioară a salariului oferit în fiecare cerere, convertite în sumă anuală; statisticile folosesc doar cereri cu normă întreagă certificate. Un LCA nu este o aprobare de viză și un singur LCA poate acoperi mai multe posturi. Sursă: Departamentul Muncii din SUA, Date de divulgare LCA OFLC, ani fiscali 2023–2026 (cea mai recentă decizie 30 iun. 2026).