Date salariale H-1B

Acasă › Angajatori › Sweet Apparel Inc.

Sweet Apparel Inc.: Salarii H-1B și sponsorizare

Sweet Apparel Inc. a depus 3 cereri de condiții de muncă pentru vize H-1B și vizelor înrudite în anii fiscali 2023–2026; certificate: 2. Salariu mediu oferit: $70.780.

Cereri (LCA)3
Certificat2
Adresa angajatoruluiNew York, NY
Angajator dependent de H-1BNu
Salariu mediu oferit$70.780
Intervalul central al salariilor$68.670–$72.890
Percentila 10–90$67.404–$74.156

Sponsorizează Sweet Apparel Inc. vize H-1B?

Sweet Apparel Inc. a depus 3 cereri de condiții de muncă în anii fiscali 2023–2026, cea mai recentă fiind depusă pe 10 dec. 2025. Un LCA este primul pas al unei petiții H-1B, deci angajatorul a sponsorizat sau s-a pregătit să sponsorizeze lucrători H-1B; aceasta nu garantează sponsorizarea pentru un anumit job. Verifică listele de joburi ale angajatorului.

Salarii pe titlu de job

FuncțieLCAsSalariu median
Supply Chain Analyst3$70.780

Cereri pe an fiscal

An fiscalLCAsSalariu median
An fiscal 20232$75.000
An fiscal 20261$66.560

Niveluri de salariu prevailing

Departamentul Muncii stabilește patru niveluri de salariu prevailing pentru fiecare ocupație și zonă, de la Nivelul I (intrare) la Nivelul IV (competență deplină). Angajatorul alege nivelul care corespunde cerințelor jobului.

Unde sunt joburile

Ocuații

Cele mai recente cereri

FuncțieSalariu de bazăLocațieDepusData de începutStatus
Supply Chain Analyst$66.560–$90.000
Nivel I
New York, NY10 dec. 202515 mai 2026Certificat
Supply Chain Analyst$75.000
Nivel I
New York, NY10 mai 202315 mai 2023Certificat
Supply Chain Analyst$75.000
Nivel I
New York, NY3 mai 202315 mai 2023Respins

Salariile reprezintă limita inferioară a salariului oferit în fiecare cerere, convertite în sumă anuală; statisticile folosesc doar cereri cu normă întreagă certificate. Un LCA nu este o aprobare de viză și un singur LCA poate acoperi mai multe posturi. Sursă: Departamentul Muncii din SUA, Date de divulgare LCA OFLC, ani fiscali 2023–2026 (cea mai recentă decizie 30 iun. 2026).