Date salariale H-1B

Acasă › Angajatori › TBX Employee Benefits LLC

TBX Employee Benefits LLC: Salarii H-1B și sponsorizare

TBX Employee Benefits LLC a depus 3 cereri de condiții de muncă pentru vize H-1B și vizelor înrudite în anii fiscali 2023–2026; certificate: 3. Salariu mediu oferit: $77.250.

Cereri (LCA)3
Certificat3
Adresa angajatoruluiPlano, TX
Angajator dependent de H-1BNu
Salariu mediu oferit$77.250
Intervalul central al salariilor$75.512–$78.457
Percentila 10–90$74.470–$79.181

Sponsorizează TBX Employee Benefits LLC vize H-1B?

TBX Employee Benefits LLC a depus 3 cereri de condiții de muncă în anii fiscali 2023–2026, cea mai recentă fiind depusă pe 3 iun. 2024. Un LCA este primul pas al unei petiții H-1B, deci angajatorul a sponsorizat sau s-a pregătit să sponsorizeze lucrători H-1B; aceasta nu garantează sponsorizarea pentru un anumit job. Verifică listele de joburi ale angajatorului.

Salarii pe titlu de job

FuncțieLCAsSalariu median
Developer II1$79.664
Developer1$73.775
Developer I1$77.250

Cereri pe an fiscal

An fiscalLCAsSalariu median
An fiscal 20231$79.664
An fiscal 20242$75.512

Niveluri de salariu prevailing

Departamentul Muncii stabilește patru niveluri de salariu prevailing pentru fiecare ocupație și zonă, de la Nivelul I (intrare) la Nivelul IV (competență deplină). Angajatorul alege nivelul care corespunde cerințelor jobului.

Unde sunt joburile

Ocuații

Cele mai recente cereri

FuncțieSalariu de bazăLocațieDepusData de începutStatus
Developer$73.775
Nivel I
Plano, TX3 iun. 20241 oct. 2024Certificat
Developer I$77.250
Nivel I
Plano, TX24 mai 20241 oct. 2024Certificat
Developer II$79.664
Nivel II
Dallas, TX6 sept. 202330 sept. 2023Certificat

Salariile reprezintă limita inferioară a salariului oferit în fiecare cerere, convertite în sumă anuală; statisticile folosesc doar cereri cu normă întreagă certificate. Un LCA nu este o aprobare de viză și un singur LCA poate acoperi mai multe posturi. Sursă: Departamentul Muncii din SUA, Date de divulgare LCA OFLC, ani fiscali 2023–2026 (cea mai recentă decizie 30 iun. 2026).