Date salariale H-1B

Acasă › Angajatori › TechnoPrism LLC

TechnoPrism LLC: Salarii H-1B și sponsorizare

TechnoPrism LLC a depus 3 cereri de condiții de muncă pentru vize H-1B și vizelor înrudite în anii fiscali 2023–2026; certificate: 3. Salariu mediu oferit: $73.923.

Cereri (LCA)3
Certificat3
Adresa angajatoruluiMesa, AZ
Angajator dependent de H-1BNu
Salariu mediu oferit$73.923
Intervalul central al salariilor$73.008–$77.834
Percentila 10–90$72.459–$80.180

Sponsorizează TechnoPrism LLC vize H-1B?

TechnoPrism LLC a depus 3 cereri de condiții de muncă în anii fiscali 2023–2026, cea mai recentă fiind depusă pe 20 iun. 2024. Un LCA este primul pas al unei petiții H-1B, deci angajatorul a sponsorizat sau s-a pregătit să sponsorizeze lucrători H-1B; aceasta nu garantează sponsorizarea pentru un anumit job. Verifică listele de joburi ale angajatorului.

Salarii pe titlu de job

FuncțieLCAsSalariu median
DevOps Engineer1$73.923
Software Developer1$72.093
Power BI Developer1$81.744

Cereri pe an fiscal

An fiscalLCAsSalariu median
An fiscal 20243$73.923

Niveluri de salariu prevailing

Departamentul Muncii stabilește patru niveluri de salariu prevailing pentru fiecare ocupație și zonă, de la Nivelul I (intrare) la Nivelul IV (competență deplină). Angajatorul alege nivelul care corespunde cerințelor jobului.

Unde sunt joburile

Ocuații

Cele mai recente cereri

FuncțieSalariu de bazăLocațieDepusData de începutStatus
Software Developer$72.093–$73.000
Nivel II
Mesa, AZ20 iun. 20241 oct. 2024Certificat
Power BI Developer$81.744–$82.000
Nivel I
Mesa, AZ15 iun. 20241 oct. 2024Certificat
DevOps Engineer$73.923–$74.000
Nivel II
Mesa, AZ13 oct. 202316 oct. 2023Certificat

Salariile reprezintă limita inferioară a salariului oferit în fiecare cerere, convertite în sumă anuală; statisticile folosesc doar cereri cu normă întreagă certificate. Un LCA nu este o aprobare de viză și un singur LCA poate acoperi mai multe posturi. Sursă: Departamentul Muncii din SUA, Date de divulgare LCA OFLC, ani fiscali 2023–2026 (cea mai recentă decizie 30 iun. 2026).