Date salariale H-1B

Acasă › Angajatori › Testmax, Inc.

Testmax, Inc.: Salarii H-1B și sponsorizare

Testmax, Inc. a depus 3 cereri de condiții de muncă pentru vize H-1B și vizelor înrudite în anii fiscali 2023–2026; certificate: 3. Salariu mediu oferit: $137.842.

Cereri (LCA)3
Certificat3
Adresa angajatoruluiWinter Park, FL
Angajator dependent de H-1BNu
Salariu mediu oferit$137.842
Intervalul central al salariilor$128.825–$160.077
Percentila 10–90$123.415–$173.418

Sponsorizează Testmax, Inc. vize H-1B?

Testmax, Inc. a depus 3 cereri de condiții de muncă în anii fiscali 2023–2026, cea mai recentă fiind depusă pe 9 iun. 2025. Un LCA este primul pas al unei petiții H-1B, deci angajatorul a sponsorizat sau s-a pregătit să sponsorizeze lucrători H-1B; aceasta nu garantează sponsorizarea pentru un anumit job. Verifică listele de joburi ale angajatorului.

Salarii pe titlu de job

FuncțieLCAsSalariu median
Software Engineer2$128.825
Software Enginerr1$182.312

Cereri pe an fiscal

An fiscalLCAsSalariu median
An fiscal 20232$151.060
An fiscal 20251$137.842

Niveluri de salariu prevailing

Departamentul Muncii stabilește patru niveluri de salariu prevailing pentru fiecare ocupație și zonă, de la Nivelul I (intrare) la Nivelul IV (competență deplină). Angajatorul alege nivelul care corespunde cerințelor jobului.

Unde sunt joburile

Ocuații

Cele mai recente cereri

FuncțieSalariu de bazăLocațieDepusData de începutStatus
Software Engineer$137.842
Nivel IV
Winter Park, FL9 iun. 20251 oct. 2025Certificat
Software Engineer$119.808–$142.854
Nivel III
Arcola, TX19 sept. 20231 oct. 2023Certificat
Software Enginerr$182.312–$199.992
Nivel IV
Seattle, WA19 sept. 20231 oct. 2023Certificat

Salariile reprezintă limita inferioară a salariului oferit în fiecare cerere, convertite în sumă anuală; statisticile folosesc doar cereri cu normă întreagă certificate. Un LCA nu este o aprobare de viză și un singur LCA poate acoperi mai multe posturi. Sursă: Departamentul Muncii din SUA, Date de divulgare LCA OFLC, ani fiscali 2023–2026 (cea mai recentă decizie 30 iun. 2026).