Acasă › Angajatori › TGW Systems, Inc.
TGW Systems, Inc.: Salarii H-1B și sponsorizare
TGW Systems, Inc. a depus 9 cereri de condiții de muncă pentru vize H-1B și vizelor înrudite în anii fiscali 2023–2026; certificate: 9. Salariu mediu oferit: $92.700.
Sponsorizează TGW Systems, Inc. vize H-1B?
TGW Systems, Inc. a depus 9 cereri de condiții de muncă în anii fiscali 2023–2026, cea mai recentă fiind depusă pe 7 apr. 2026. Un LCA este primul pas al unei petiții H-1B, deci angajatorul a sponsorizat sau s-a pregătit să sponsorizeze lucrători H-1B; aceasta nu garantează sponsorizarea pentru un anumit job. Verifică listele de joburi ale angajatorului.
Cereri Green Card (PERM) la TGW Systems, Inc.: 8 →
Salarii pe titlu de job
| Funcție | LCAs | Salariu median |
|---|---|---|
| Controls Commissioning Team Lead | 2 | $92.646 |
| Controls Hardware Engineer | 1 | $71.613 |
| Controls Systems Engineering Team Lead | 1 | $99.893 |
| Chief Executive Officer | 1 | $330.000 |
| Site Integration Tester | 1 | $92.700 |
| Applications Engineer | 1 | $80.737 |
| Controls Project Manager II | 1 | $115.000 |
| Software Engineer I | 1 | $72.426 |
Cereri pe an fiscal
| An fiscal | LCAs | Salariu median |
|---|---|---|
| An fiscal 2023 | 3 | $99.893 |
| An fiscal 2024 | 3 | $91.219 |
| An fiscal 2025 | 2 | $93.386 |
| An fiscal 2026 | 1 | $72.426 |
Niveluri de salariu prevailing
- Nivel I (intrare)25 %
- Nivel II (calificat)38 %
- Nivel III (experimentat)25 %
- Nivel IV (plin competență)12 %
Departamentul Muncii stabilește patru niveluri de salariu prevailing pentru fiecare ocupație și zonă, de la Nivelul I (intrare) la Nivelul IV (competență deplină). Angajatorul alege nivelul care corespunde cerințelor jobului.
Unde sunt joburile
Ocuații
- Electrical Engineers4
- Chief Executives1
- Software Quality Assurance Analysts and Testers1
- Industrial Engineers1
- Project Management Specialists1
- Software Developers1
Cele mai recente cereri
| Funcție | Salariu de bază | Locație | Depus | Data de început | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Software Engineer I | $72.426 Nivel I | Grand Rapids, MI | 7 apr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certificat |
| Controls Commissioning Team Lead | $94.072 Nivel II | Grand Rapids, MI | 14 feb. 2025 | 9 aug. 2025 | Certificat, apoi retras |
| Controls Commissioning Team Lead | $91.219 Nivel II | Grand Rapids, MI | 12 aug. 2024 | 1 feb. 2025 | Certificat |
| Controls Project Manager II | $115.000 Nivel III | Grand Rapids, MI | 6 aug. 2024 | 19 aug. 2024 | Certificat |
| Site Integration Tester | $92.700 Nivel IV | Grand Rapids, MI | 26 ian. 2024 | 14 iun. 2024 | Certificat, apoi retras |
| Applications Engineer | $80.737 Nivel II | Grand Rapids, MI | 5 ian. 2024 | 1 iun. 2024 | Certificat, apoi retras |
| Chief Executive Officer | $330.000 | Grand Rapids, MI | 1 aug. 2023 | 12 aug. 2023 | Certificat |
| Controls Systems Engineering Team Lead | $99.893 Nivel III | Grand Rapids, MI | 20 feb. 2023 | 17 aug. 2023 | Certificat |
| Controls Hardware Engineer | $71.613 Nivel I | Grand Rapids, MI | 5 mai 2020 | 1 oct. 2020 | Certificat, apoi retras |
Salariile reprezintă limita inferioară a salariului oferit în fiecare cerere, convertite în sumă anuală; statisticile folosesc doar cereri cu normă întreagă certificate. Un LCA nu este o aprobare de viză și un singur LCA poate acoperi mai multe posturi. Sursă: Departamentul Muncii din SUA, Date de divulgare LCA OFLC, ani fiscali 2023–2026 (cea mai recentă decizie 30 iun. 2026).