Date salariale H-1B

Acasă › Angajatori › Thirdai Corp.

Thirdai Corp.: Salarii H-1B și sponsorizare

Thirdai Corp. a depus 3 cereri de condiții de muncă pentru vize H-1B și vizelor înrudite în anii fiscali 2023–2026; certificate: 3. Salariu mediu oferit: $98.301.

Cereri (LCA)3
Certificat3
Adresa angajatoruluiHouston, TX
Angajator dependent de H-1BNu
Salariu mediu oferit$98.301
Intervalul central al salariilor$94.412–$129.137
Percentila 10–90$92.078–$147.639

Sponsorizează Thirdai Corp. vize H-1B?

Thirdai Corp. a depus 3 cereri de condiții de muncă în anii fiscali 2023–2026, cea mai recentă fiind depusă pe 23 apr. 2024. Un LCA este primul pas al unei petiții H-1B, deci angajatorul a sponsorizat sau s-a pregătit să sponsorizeze lucrători H-1B; aceasta nu garantează sponsorizarea pentru un anumit job. Verifică listele de joburi ale angajatorului.

Salarii pe titlu de job

FuncțieLCAsSalariu median
AI Engineer2$94.412
Chief Technology Officer1$159.973

Cereri pe an fiscal

An fiscalLCAsSalariu median
An fiscal 20232$94.412
An fiscal 20241$159.973

Niveluri de salariu prevailing

Departamentul Muncii stabilește patru niveluri de salariu prevailing pentru fiecare ocupație și zonă, de la Nivelul I (intrare) la Nivelul IV (competență deplină). Angajatorul alege nivelul care corespunde cerințelor jobului.

Unde sunt joburile

Ocuații

Cele mai recente cereri

FuncțieSalariu de bazăLocațieDepusData de începutStatus
Chief Technology Officer$159.973–$160.000
Nivel III
Houston, TX23 apr. 20241 oct. 2024Certificat
AI Engineer$98.301–$100.000
Nivel II
Houston, TX31 aug. 20231 oct. 2023Certificat
AI Engineer$90.522–$100.000
Nivel II
Houston, TX17 apr. 20231 oct. 2023Certificat

Salariile reprezintă limita inferioară a salariului oferit în fiecare cerere, convertite în sumă anuală; statisticile folosesc doar cereri cu normă întreagă certificate. Un LCA nu este o aprobare de viză și un singur LCA poate acoperi mai multe posturi. Sursă: Departamentul Muncii din SUA, Date de divulgare LCA OFLC, ani fiscali 2023–2026 (cea mai recentă decizie 30 iun. 2026).