Date salariale H-1B

Acasă › Angajatori › Tickmark, Inc.

Tickmark, Inc.: Salarii H-1B și sponsorizare

Tickmark, Inc. a depus 3 cereri de condiții de muncă pentru vize H-1B și vizelor înrudite în anii fiscali 2023–2026; certificate: 3. Salariu mediu oferit: $73.594.

Cereri (LCA)3
Certificat3
Adresa angajatoruluiCoconut Groove, FL
Angajator dependent de H-1BNu
Salariu mediu oferit$73.594
Intervalul central al salariilor$72.666–$80.477
Percentila 10–90$72.110–$84.607

Sponsorizează Tickmark, Inc. vize H-1B?

Tickmark, Inc. a depus 3 cereri de condiții de muncă în anii fiscali 2023–2026, cea mai recentă fiind depusă pe 1 mai 2025. Un LCA este primul pas al unei petiții H-1B, deci angajatorul a sponsorizat sau s-a pregătit să sponsorizeze lucrători H-1B; aceasta nu garantează sponsorizarea pentru un anumit job. Verifică listele de joburi ale angajatorului.

Salarii pe titlu de job

FuncțieLCAsSalariu median
Associate Product Manager2$79.550
Budget Coordinator1$73.594

Cereri pe an fiscal

An fiscalLCAsSalariu median
An fiscal 20242$72.666
An fiscal 20251$87.360

Niveluri de salariu prevailing

Departamentul Muncii stabilește patru niveluri de salariu prevailing pentru fiecare ocupație și zonă, de la Nivelul I (intrare) la Nivelul IV (competență deplină). Angajatorul alege nivelul care corespunde cerințelor jobului.

Unde sunt joburile

Ocuații

Cele mai recente cereri

FuncțieSalariu de bazăLocațieDepusData de începutStatus
Associate Product Manager$87.360
Nivel III
Coconut Grove, FL1 mai 20251 oct. 2025Certificat
Budget Coordinator$73.594
Nivel II
Coconut Grove, FL17 mai 20241 oct. 2024Certificat
Associate Product Manager$71.739
Nivel II
Coconut Grove, FL17 mai 20241 oct. 2024Certificat

Salariile reprezintă limita inferioară a salariului oferit în fiecare cerere, convertite în sumă anuală; statisticile folosesc doar cereri cu normă întreagă certificate. Un LCA nu este o aprobare de viză și un singur LCA poate acoperi mai multe posturi. Sursă: Departamentul Muncii din SUA, Date de divulgare LCA OFLC, ani fiscali 2023–2026 (cea mai recentă decizie 30 iun. 2026).