Date salariale H-1B

Acasă › Angajatori › TJZ Holdings, LLC

TJZ Holdings, LLC: Salarii H-1B și sponsorizare

TJZ Holdings, LLC a depus 3 cereri de condiții de muncă pentru vize H-1B și vizelor înrudite în anii fiscali 2023–2026; certificate: 3. Salariu mediu oferit: $54.413.

Cereri (LCA)3
Certificat3
Adresa angajatoruluiTampa, FL
Angajator dependent de H-1BNu
Salariu mediu oferit$54.413
Intervalul central al salariilor$50.918–$54.413
Percentila 10–90$48.822–$54.413

Sponsorizează TJZ Holdings, LLC vize H-1B?

TJZ Holdings, LLC a depus 3 cereri de condiții de muncă în anii fiscali 2023–2026, cea mai recentă fiind depusă pe 26 mai 2026. Un LCA este primul pas al unei petiții H-1B, deci angajatorul a sponsorizat sau s-a pregătit să sponsorizeze lucrători H-1B; aceasta nu garantează sponsorizarea pentru un anumit job. Verifică listele de joburi ale angajatorului.

Salarii pe titlu de job

FuncțieLCAsSalariu median
Marketing Research Analyst3$54.413

Cereri pe an fiscal

An fiscalLCAsSalariu median
An fiscal 20232$54.413
An fiscal 20261$47.424

Niveluri de salariu prevailing

Departamentul Muncii stabilește patru niveluri de salariu prevailing pentru fiecare ocupație și zonă, de la Nivelul I (intrare) la Nivelul IV (competență deplină). Angajatorul alege nivelul care corespunde cerințelor jobului.

Unde sunt joburile

Ocuații

Cele mai recente cereri

FuncțieSalariu de bazăLocațieDepusData de începutStatus
Marketing Research Analyst$47.424–$61.000
Nivel I
Tampa, FL26 mai 202610 iul. 2026Certificat
Marketing Research Analyst$54.413–$58.000
Nivel II
Tampa, FL29 iun. 202310 iul. 2023Certificat
Marketing Research Analyst$54.413–$58.000
Nivel II
Tampa, FL4 mai 202329 mai 2023Certificat

Salariile reprezintă limita inferioară a salariului oferit în fiecare cerere, convertite în sumă anuală; statisticile folosesc doar cereri cu normă întreagă certificate. Un LCA nu este o aprobare de viză și un singur LCA poate acoperi mai multe posturi. Sursă: Departamentul Muncii din SUA, Date de divulgare LCA OFLC, ani fiscali 2023–2026 (cea mai recentă decizie 30 iun. 2026).