Date salariale H-1B

Acasă › Angajatori › Tymo Beauty Inc.

Tymo Beauty Inc.: Salarii H-1B și sponsorizare

Tymo Beauty Inc. a depus 3 cereri de condiții de muncă pentru vize H-1B și vizelor înrudite în anii fiscali 2023–2026; certificate: 3. Salariu mediu oferit: $66.000.

Cereri (LCA)3
Certificat3
Adresa angajatoruluiOntario, CA
Angajator dependent de H-1BNu
Salariu mediu oferit$66.000
Intervalul central al salariilor$65.400–$66.000
Percentila 10–90$65.040–$66.000

Sponsorizează Tymo Beauty Inc. vize H-1B?

Tymo Beauty Inc. a depus 3 cereri de condiții de muncă în anii fiscali 2023–2026, cea mai recentă fiind depusă pe 9 apr. 2026. Un LCA este primul pas al unei petiții H-1B, deci angajatorul a sponsorizat sau s-a pregătit să sponsorizeze lucrători H-1B; aceasta nu garantează sponsorizarea pentru un anumit job. Verifică listele de joburi ale angajatorului.

Salarii pe titlu de job

FuncțieLCAsSalariu median
Marketing Analyst2$66.000
E-Commerce Data Scientist1$64.800

Cereri pe an fiscal

An fiscalLCAsSalariu median
An fiscal 20252$66.000
An fiscal 20261$64.800

Niveluri de salariu prevailing

Departamentul Muncii stabilește patru niveluri de salariu prevailing pentru fiecare ocupație și zonă, de la Nivelul I (intrare) la Nivelul IV (competență deplină). Angajatorul alege nivelul care corespunde cerințelor jobului.

Unde sunt joburile

Ocuații

Cele mai recente cereri

FuncțieSalariu de bazăLocațieDepusData de începutStatus
E-Commerce Data Scientist$64.800
Nivel I
Ontario, CA9 apr. 20261 oct. 2026Certificat
Marketing Analyst$66.000
Nivel II
Ontario, CA25 mai 20251 oct. 2025Certificat
Marketing Analyst$66.000
Nivel II
Ontario, CA20 mai 20251 oct. 2025Certificat

Salariile reprezintă limita inferioară a salariului oferit în fiecare cerere, convertite în sumă anuală; statisticile folosesc doar cereri cu normă întreagă certificate. Un LCA nu este o aprobare de viză și un singur LCA poate acoperi mai multe posturi. Sursă: Departamentul Muncii din SUA, Date de divulgare LCA OFLC, ani fiscali 2023–2026 (cea mai recentă decizie 30 iun. 2026).