Date salariale H-1B

Acasă › Angajatori › U-Upturn LLC

U-Upturn LLC: Salarii H-1B și sponsorizare

U-Upturn LLC a depus 3 cereri de condiții de muncă pentru vize H-1B și vizelor înrudite în anii fiscali 2023–2026; certificate: 1. Salariu mediu oferit: $97.000.

Cereri (LCA)3
Certificat1
Adresa angajatoruluiSheridan, WY
Angajator dependent de H-1BNu
Salariu mediu oferit$97.000
Intervalul central al salariilor$97.000–$97.000
Percentila 10–90$97.000–$97.000

Sponsorizează U-Upturn LLC vize H-1B?

U-Upturn LLC a depus 3 cereri de condiții de muncă în anii fiscali 2023–2026, cea mai recentă fiind depusă pe 7 dec. 2025. Un LCA este primul pas al unei petiții H-1B, deci angajatorul a sponsorizat sau s-a pregătit să sponsorizeze lucrători H-1B; aceasta nu garantează sponsorizarea pentru un anumit job. Verifică listele de joburi ale angajatorului.

Salarii pe titlu de job

FuncțieLCAsSalariu median
Data Engineer cum Business System Analyst2$97.000
UI/UX Engineer1—

Cereri pe an fiscal

An fiscalLCAsSalariu median
An fiscal 20263$97.000

Niveluri de salariu prevailing

Departamentul Muncii stabilește patru niveluri de salariu prevailing pentru fiecare ocupație și zonă, de la Nivelul I (intrare) la Nivelul IV (competență deplină). Angajatorul alege nivelul care corespunde cerințelor jobului.

Unde sunt joburile

Ocuații

Cele mai recente cereri

FuncțieSalariu de bazăLocațieDepusData de începutStatus
Data Engineer cum Business System Analyst$97.000–$98.000
Nivel II
New Jersey, NJ7 dec. 202515 dec. 2025Certificat
UI/UX Engineer$55.000–$560.000Sheridan, WY30 nov. 202515 dec. 2025Respins
Data Engineer cum Business System Analyst$90.000–$92.000
Nivel II
New Jersey, NJ26 nov. 20251 dec. 2025Respins

Salariile reprezintă limita inferioară a salariului oferit în fiecare cerere, convertite în sumă anuală; statisticile folosesc doar cereri cu normă întreagă certificate. Un LCA nu este o aprobare de viză și un singur LCA poate acoperi mai multe posturi. Sursă: Departamentul Muncii din SUA, Date de divulgare LCA OFLC, ani fiscali 2023–2026 (cea mai recentă decizie 30 iun. 2026).