Acasă › Angajatori › Ust Healthproof Inc. › Lead II - Software Testing
Salarii H-1B pentru Lead II - Software Testing la Ust Healthproof Inc.
11 cereri de condiții de muncă pentru funcția Lead II - Software Testing la Ust Healthproof Inc.. Salariul de bază mediu oferit: $91.374; jumătatea din mijloc $90.000–$91.757.
Cereri (LCA)11
Salariu mediu oferit$91.374
Intervalul central al salariilor$90.000–$91.757
Percentila 10–90$90.000–$92.000
Pe an fiscal
| An fiscal | LCAs | Salariu median |
|---|---|---|
| An fiscal 2023 | 1 | $81.330 |
| An fiscal 2024 | 2 | $92.497 |
| An fiscal 2025 | 4 | $90.687 |
| An fiscal 2026 | 4 | $91.757 |
Cereri
| Salariu de bază | Locație | Depus | Data de început | Status |
|---|---|---|---|---|
| $91.400 Nivel II | Farmers Branch, TX | 3 iun. 2026 | 1 oct. 2026 | Certificat |
| $91.728 Nivel II | Downingtown, PA | 28 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certificat |
| $91.786 Nivel II | Farmers Branch, TX | 30 apr. 2026 | 8 mai 2026 | Certificat |
| $92.000 Nivel II | Frisco, TX | 24 apr. 2026 | 11 mai 2026 | Certificat |
| $91.374 Nivel II | Roanoke, TX | 16 sept. 2025 | 25 sept. 2025 | Certificat |
| $91.374 Nivel II | Farmers Branch, TX | 29 aug. 2025 | 10 sept. 2025 | Certificat |
| $90.000 Nivel II | Farmers Branch, TX | 27 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certificat |
| $90.000 Nivel II | Farmers Branch, TX | 23 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certificat |
| $90.000 Nivel II | Farmers Branch, TX | 31 mai 2024 | 1 oct. 2024 | Certificat |
| $94.994 Nivel II | Farmington Hills, MI | 4 oct. 2023 | 6 nov. 2023 | Certificat |
| $81.330 Nivel II | Farmers Branch, TX | 19 sept. 2023 | 2 oct. 2023 | Certificat |
Lead II - Software Testing la toți angajatorii →
Alte posturi la Ust Healthproof Inc.
- Lead I - Software Engineering$89.015
- Specialist I - Software Engineering$104.834
- Lead II - Software Engineering$99.508
- Lead II - Business Analysis$91.182
- Consultant I$109.082
- Lead I - Software Testing$84.462
- Director I - Operations$186.846
- Consultant II$116.580
- Project Manager II$125.000
Salariile reprezintă limita inferioară a salariului oferit în fiecare cerere, convertite în sumă anuală; statisticile folosesc doar cereri cu normă întreagă certificate. Un LCA nu este o aprobare de viză și un singur LCA poate acoperi mai multe posturi. Sursă: Departamentul Muncii din SUA, Date de divulgare LCA OFLC, ani fiscali 2023–2026 (cea mai recentă decizie 30 iun. 2026).