Date salariale H-1B

Acasă › Angajatori › Vibra Healthcare

Vibra Healthcare: Salarii H-1B și sponsorizare

Vibra Healthcare a depus 3 cereri de condiții de muncă pentru vize H-1B și vizelor înrudite în anii fiscali 2023–2026; certificate: 3. Salariu mediu oferit: $164.320.

Cereri (LCA)3
Certificat3
Adresa angajatoruluiKentfield, CA
Angajator dependent de H-1BNu
Salariu mediu oferit$164.320
Intervalul central al salariilor$154.960–$164.320
Percentila 10–90$149.344–$164.320

Sponsorizează Vibra Healthcare vize H-1B?

Vibra Healthcare a depus 3 cereri de condiții de muncă în anii fiscali 2023–2026, cea mai recentă fiind depusă pe 4 iun. 2025. Un LCA este primul pas al unei petiții H-1B, deci angajatorul a sponsorizat sau s-a pregătit să sponsorizeze lucrători H-1B; aceasta nu garantează sponsorizarea pentru un anumit job. Verifică listele de joburi ale angajatorului.

Salarii pe titlu de job

FuncțieLCAsSalariu median
Director of Rehab2$164.320
Physical Therapist1$145.600

Cereri pe an fiscal

An fiscalLCAsSalariu median
An fiscal 20253$164.320

Niveluri de salariu prevailing

Departamentul Muncii stabilește patru niveluri de salariu prevailing pentru fiecare ocupație și zonă, de la Nivelul I (intrare) la Nivelul IV (competență deplină). Angajatorul alege nivelul care corespunde cerințelor jobului.

Unde sunt joburile

Ocuații

Cele mai recente cereri

FuncțieSalariu de bazăLocațieDepusData de începutStatus
Director of Rehab$164.320
Nivel IV
Kentfield, CA4 iun. 202511 oct. 2025Certificat
Physical Therapist$145.600
Nivel III
Kentfield, CA4 oct. 202411 oct. 2024Certificat
Director of Rehab$164.320
Nivel IV
Kentfield, CA30 sept. 20244 oct. 2024Certificat

Salariile reprezintă limita inferioară a salariului oferit în fiecare cerere, convertite în sumă anuală; statisticile folosesc doar cereri cu normă întreagă certificate. Un LCA nu este o aprobare de viză și un singur LCA poate acoperi mai multe posturi. Sursă: Departamentul Muncii din SUA, Date de divulgare LCA OFLC, ani fiscali 2023–2026 (cea mai recentă decizie 30 iun. 2026).