Date salariale H-1B

Acasă › Angajatori › Virtix Health, LLC

Virtix Health, LLC: Salarii H-1B și sponsorizare

Virtix Health, LLC a depus 3 cereri de condiții de muncă pentru vize H-1B și vizelor înrudite în anii fiscali 2023–2026; certificate: 2. Salariu mediu oferit: $116.030.

Cereri (LCA)3
Certificat2
Adresa angajatoruluiPhoenix, AZ
Angajator dependent de H-1BNu
Salariu mediu oferit$116.030
Intervalul central al salariilor$112.500–$119.559
Percentila 10–90$110.383–$121.676

Sponsorizează Virtix Health, LLC vize H-1B?

Virtix Health, LLC a depus 3 cereri de condiții de muncă în anii fiscali 2023–2026, cea mai recentă fiind depusă pe 19 mar. 2025. Un LCA este primul pas al unei petiții H-1B, deci angajatorul a sponsorizat sau s-a pregătit să sponsorizeze lucrători H-1B; aceasta nu garantează sponsorizarea pentru un anumit job. Verifică listele de joburi ale angajatorului.

Salarii pe titlu de job

FuncțieLCAsSalariu median
Software Engineer2$123.088
Operations Manager1$108.971

Cereri pe an fiscal

An fiscalLCAsSalariu median
An fiscal 20241—
An fiscal 20252$116.030

Niveluri de salariu prevailing

Departamentul Muncii stabilește patru niveluri de salariu prevailing pentru fiecare ocupație și zonă, de la Nivelul I (intrare) la Nivelul IV (competență deplină). Angajatorul alege nivelul care corespunde cerințelor jobului.

Unde sunt joburile

Ocuații

Cele mai recente cereri

FuncțieSalariu de bazăLocațieDepusData de începutStatus
Operations Manager$108.971
Nivel III
Phoenix, AZ19 mar. 20251 iun. 2025Certificat
Software Engineer$123.088
Nivel I
Ellicott City, MD11 iul. 202415 iul. 2024Certificat, apoi retras
Software Engineer$123.088
Nivel I
Ellicott City, MD9 iul. 202415 iul. 2024Retras

Salariile reprezintă limita inferioară a salariului oferit în fiecare cerere, convertite în sumă anuală; statisticile folosesc doar cereri cu normă întreagă certificate. Un LCA nu este o aprobare de viză și un singur LCA poate acoperi mai multe posturi. Sursă: Departamentul Muncii din SUA, Date de divulgare LCA OFLC, ani fiscali 2023–2026 (cea mai recentă decizie 30 iun. 2026).