Date salariale H-1B

Acasă › Angajatori › Vitcon Systems Inc

Vitcon Systems Inc: Salarii H-1B și sponsorizare

Vitcon Systems Inc a depus 3 cereri de condiții de muncă pentru vize H-1B și vizelor înrudite în anii fiscali 2023–2026; certificate: 2. Salariu mediu oferit: $120.214.

Cereri (LCA)3
Certificat2
Adresa angajatoruluiAldie, VA
Angajator dependent de H-1BNu
Salariu mediu oferit$120.214
Intervalul central al salariilor$115.320–$125.107
Percentila 10–90$112.384–$128.043

Sponsorizează Vitcon Systems Inc vize H-1B?

Vitcon Systems Inc a depus 3 cereri de condiții de muncă în anii fiscali 2023–2026, cea mai recentă fiind depusă pe 25 mar. 2025. Un LCA este primul pas al unei petiții H-1B, deci angajatorul a sponsorizat sau s-a pregătit să sponsorizeze lucrători H-1B; aceasta nu garantează sponsorizarea pentru un anumit job. Verifică listele de joburi ale angajatorului.

Salarii pe titlu de job

FuncțieLCAsSalariu median
.Net Developer2$130.000
Application Systems Analyst1$110.427

Cereri pe an fiscal

An fiscalLCAsSalariu median
An fiscal 20242$130.000
An fiscal 20251$110.427

Niveluri de salariu prevailing

Departamentul Muncii stabilește patru niveluri de salariu prevailing pentru fiecare ocupație și zonă, de la Nivelul I (intrare) la Nivelul IV (competență deplină). Angajatorul alege nivelul care corespunde cerințelor jobului.

Unde sunt joburile

Ocuații

Cele mai recente cereri

FuncțieSalariu de bazăLocațieDepusData de începutStatus
Application Systems Analyst$110.427
E-3 · Nivel III
Salem, OR25 mar. 20251 apr. 2025Certificat
.Net Developer$130.000
Nivel II
Eagan, MN8 ian. 202415 ian. 2024Certificat
.Net Developer$130.000
Nivel II
Eagan, MN5 ian. 202412 ian. 2024Retras

Salariile reprezintă limita inferioară a salariului oferit în fiecare cerere, convertite în sumă anuală; statisticile folosesc doar cereri cu normă întreagă certificate. Un LCA nu este o aprobare de viză și un singur LCA poate acoperi mai multe posturi. Sursă: Departamentul Muncii din SUA, Date de divulgare LCA OFLC, ani fiscali 2023–2026 (cea mai recentă decizie 30 iun. 2026).