Date salariale H-1B

Acasă › Angajatori › Vix Technology USA, Inc.

Vix Technology USA, Inc.: Salarii H-1B și sponsorizare

Vix Technology USA, Inc. a depus 3 cereri de condiții de muncă pentru vize H-1B și vizelor înrudite în anii fiscali 2023–2026; certificate: 3. Salariu mediu oferit: $130.000.

Cereri (LCA)3
Certificat3
Adresa angajatoruluiTempe, AZ
Salariu mediu oferit$130.000
Intervalul central al salariilor$130.000–$139.000
Percentila 10–90$130.000–$144.400

Sponsorizează Vix Technology USA, Inc. vize H-1B?

Vix Technology USA, Inc. a depus 3 cereri de condiții de muncă în anii fiscali 2023–2026, cea mai recentă fiind depusă pe 12 sept. 2025. Un LCA este primul pas al unei petiții H-1B, deci angajatorul a sponsorizat sau s-a pregătit să sponsorizeze lucrători H-1B; aceasta nu garantează sponsorizarea pentru un anumit job. Verifică listele de joburi ale angajatorului.

Salarii pe titlu de job

FuncțieLCAsSalariu median
Solution Architect3$130.000

Cereri pe an fiscal

An fiscalLCAsSalariu median
An fiscal 20231$130.000
An fiscal 20241$130.000
An fiscal 20251$148.000

Niveluri de salariu prevailing

Departamentul Muncii stabilește patru niveluri de salariu prevailing pentru fiecare ocupație și zonă, de la Nivelul I (intrare) la Nivelul IV (competență deplină). Angajatorul alege nivelul care corespunde cerințelor jobului.

Unde sunt joburile

Ocuații

Cele mai recente cereri

FuncțieSalariu de bazăLocațieDepusData de începutStatus
Solution Architect$148.000
E-3 · Nivel IV
Tempe, AZ12 sept. 20251 dec. 2025Certificat
Solution Architect$130.000
E-3 · Nivel IV
Tempe, AZ2 oct. 20231 dec. 2023Certificat
Solution Architect$130.000
E-3 · Nivel IV
Tempe, AZ20 sept. 20231 mar. 2024Certificat

Salariile reprezintă limita inferioară a salariului oferit în fiecare cerere, convertite în sumă anuală; statisticile folosesc doar cereri cu normă întreagă certificate. Un LCA nu este o aprobare de viză și un singur LCA poate acoperi mai multe posturi. Sursă: Departamentul Muncii din SUA, Date de divulgare LCA OFLC, ani fiscali 2023–2026 (cea mai recentă decizie 30 iun. 2026).