Date salariale H-1B

Acasă › Angajatori › VizyPay, LLC

VizyPay, LLC: Salarii H-1B și sponsorizare

VizyPay, LLC a depus 3 cereri de condiții de muncă pentru vize H-1B și vizelor înrudite în anii fiscali 2023–2026; certificate: 3. Salariu mediu oferit: $100.838.

Cereri (LCA)3
Certificat3
Adresa angajatoruluiWaukee, IA
Angajator dependent de H-1BNu
Salariu mediu oferit$100.838
Intervalul central al salariilor$91.416–$131.842
Percentila 10–90$85.763–$150.444

Sponsorizează VizyPay, LLC vize H-1B?

VizyPay, LLC a depus 3 cereri de condiții de muncă în anii fiscali 2023–2026, cea mai recentă fiind depusă pe 5 iun. 2026. Un LCA este primul pas al unei petiții H-1B, deci angajatorul a sponsorizat sau s-a pregătit să sponsorizeze lucrători H-1B; aceasta nu garantează sponsorizarea pentru un anumit job. Verifică listele de joburi ale angajatorului.

Salarii pe titlu de job

FuncțieLCAsSalariu median
Sr. Software Engineer III1$100.838
Software Engineer I1$81.994
Director, Software Engineering1$162.845

Cereri pe an fiscal

An fiscalLCAsSalariu median
An fiscal 20263$100.838

Niveluri de salariu prevailing

Departamentul Muncii stabilește patru niveluri de salariu prevailing pentru fiecare ocupație și zonă, de la Nivelul I (intrare) la Nivelul IV (competență deplină). Angajatorul alege nivelul care corespunde cerințelor jobului.

Unde sunt joburile

Ocuații

Cele mai recente cereri

FuncțieSalariu de bazăLocațieDepusData de începutStatus
Software Engineer I$81.994
Nivel I
Waukee, IA5 iun. 20261 oct. 2026Certificat
Director, Software Engineering$162.845
Nivel IV
Waukee, IA5 iun. 20261 oct. 2026Certificat
Sr. Software Engineer III$100.838–$140.000
Nivel II
Waukee, IA29 mai 20261 iun. 2026Certificat

Salariile reprezintă limita inferioară a salariului oferit în fiecare cerere, convertite în sumă anuală; statisticile folosesc doar cereri cu normă întreagă certificate. Un LCA nu este o aprobare de viză și un singur LCA poate acoperi mai multe posturi. Sursă: Departamentul Muncii din SUA, Date de divulgare LCA OFLC, ani fiscali 2023–2026 (cea mai recentă decizie 30 iun. 2026).