Date salariale H-1B

Acasă › Angajatori › Waltech, Inc.

Waltech, Inc.: Salarii H-1B și sponsorizare

Waltech, Inc. a depus 3 cereri de condiții de muncă pentru vize H-1B și vizelor înrudite în anii fiscali 2023–2026; certificate: 3. Salariu mediu oferit: $93.270.

Cereri (LCA)3
Certificat3
Adresa angajatoruluiWestborough, MA
Angajator dependent de H-1BNu
Salariu mediu oferit$93.270
Intervalul central al salariilor$89.135–$101.635
Percentila 10–90$86.654–$106.654

Sponsorizează Waltech, Inc. vize H-1B?

Waltech, Inc. a depus 3 cereri de condiții de muncă în anii fiscali 2023–2026, cea mai recentă fiind depusă pe 5 nov. 2025. Un LCA este primul pas al unei petiții H-1B, deci angajatorul a sponsorizat sau s-a pregătit să sponsorizeze lucrători H-1B; aceasta nu garantează sponsorizarea pentru un anumit job. Verifică listele de joburi ale angajatorului.

Salarii pe titlu de job

FuncțieLCAsSalariu median
Software Developer1$93.270
QA Tester1$85.000
Software Engineer1$110.000

Cereri pe an fiscal

An fiscalLCAsSalariu median
An fiscal 20241$93.270
An fiscal 20251$85.000
An fiscal 20261$110.000

Niveluri de salariu prevailing

Departamentul Muncii stabilește patru niveluri de salariu prevailing pentru fiecare ocupație și zonă, de la Nivelul I (intrare) la Nivelul IV (competență deplină). Angajatorul alege nivelul care corespunde cerințelor jobului.

Unde sunt joburile

Ocuații

Cele mai recente cereri

FuncțieSalariu de bazăLocațieDepusData de începutStatus
Software Engineer$110.000
Nivel II
Voorhees, NJ5 nov. 202513 nov. 2025Certificat
QA Tester$85.000
Nivel II
Miamisburg, OH29 ian. 202517 feb. 2025Certificat
Software Developer$93.270Alpharetta, GA13 feb. 202423 iun. 2024Certificat

Salariile reprezintă limita inferioară a salariului oferit în fiecare cerere, convertite în sumă anuală; statisticile folosesc doar cereri cu normă întreagă certificate. Un LCA nu este o aprobare de viză și un singur LCA poate acoperi mai multe posturi. Sursă: Departamentul Muncii din SUA, Date de divulgare LCA OFLC, ani fiscali 2023–2026 (cea mai recentă decizie 30 iun. 2026).