Date salariale H-1B

Acasă › Angajatori › Westfield Urgent Care, PLLC.

Westfield Urgent Care, PLLC.: Salarii H-1B și sponsorizare

Westfield Urgent Care, PLLC. a depus 3 cereri de condiții de muncă pentru vize H-1B și vizelor înrudite în anii fiscali 2023–2026; certificate: 3. Salariu mediu oferit: $74.110.

Cereri (LCA)3
Certificat3
Adresa angajatoruluiHouston, TX
Angajator dependent de H-1BNu
Salariu mediu oferit$74.110
Intervalul central al salariilor$74.110–$76.616
Percentila 10–90$74.110–$78.120

Sponsorizează Westfield Urgent Care, PLLC. vize H-1B?

Westfield Urgent Care, PLLC. a depus 3 cereri de condiții de muncă în anii fiscali 2023–2026, cea mai recentă fiind depusă pe 28 iul. 2025. Un LCA este primul pas al unei petiții H-1B, deci angajatorul a sponsorizat sau s-a pregătit să sponsorizeze lucrători H-1B; aceasta nu garantează sponsorizarea pentru un anumit job. Verifică listele de joburi ale angajatorului.

Salarii pe titlu de job

FuncțieLCAsSalariu median
Practice Manager3$74.110

Cereri pe an fiscal

An fiscalLCAsSalariu median
An fiscal 20232$74.110
An fiscal 20251$79.123

Niveluri de salariu prevailing

Departamentul Muncii stabilește patru niveluri de salariu prevailing pentru fiecare ocupație și zonă, de la Nivelul I (intrare) la Nivelul IV (competență deplină). Angajatorul alege nivelul care corespunde cerințelor jobului.

Unde sunt joburile

Ocuații

Cele mai recente cereri

FuncțieSalariu de bazăLocațieDepusData de începutStatus
Practice Manager$79.123
Nivel I
Houston, TX28 iul. 202522 oct. 2025Certificat
Practice Manager$74.110
Nivel I
Houston, TX16 mar. 202314 iul. 2023Certificat
Practice Manager$74.110
Nivel I
Houston, TX3 mar. 202314 iul. 2023Certificat

Salariile reprezintă limita inferioară a salariului oferit în fiecare cerere, convertite în sumă anuală; statisticile folosesc doar cereri cu normă întreagă certificate. Un LCA nu este o aprobare de viză și un singur LCA poate acoperi mai multe posturi. Sursă: Departamentul Muncii din SUA, Date de divulgare LCA OFLC, ani fiscali 2023–2026 (cea mai recentă decizie 30 iun. 2026).