Date salariale H-1B

Acasă › Angajatori › Westinghouse Electronics USA Inc.

Westinghouse Electronics USA Inc.: Salarii H-1B și sponsorizare

Westinghouse Electronics USA Inc. a depus 3 cereri de condiții de muncă pentru vize H-1B și vizelor înrudite în anii fiscali 2023–2026; certificate: 3. Salariu mediu oferit: —.

Cereri (LCA)3
Certificat3
Adresa angajatoruluiEastvale, CA
Angajator dependent de H-1BNu

Sponsorizează Westinghouse Electronics USA Inc. vize H-1B?

Westinghouse Electronics USA Inc. a depus 3 cereri de condiții de muncă în anii fiscali 2023–2026, cea mai recentă fiind depusă pe 9 iun. 2026. Un LCA este primul pas al unei petiții H-1B, deci angajatorul a sponsorizat sau s-a pregătit să sponsorizeze lucrători H-1B; aceasta nu garantează sponsorizarea pentru un anumit job. Verifică listele de joburi ale angajatorului.

Salarii pe titlu de job

FuncțieLCAsSalariu median
E-Commerce Specialist2—
Budget and Operation Analyst1—

Cereri pe an fiscal

An fiscalLCAsSalariu median
An fiscal 20231—
An fiscal 20262—

Niveluri de salariu prevailing

Departamentul Muncii stabilește patru niveluri de salariu prevailing pentru fiecare ocupație și zonă, de la Nivelul I (intrare) la Nivelul IV (competență deplină). Angajatorul alege nivelul care corespunde cerințelor jobului.

Unde sunt joburile

Ocuații

Cele mai recente cereri

FuncțieSalariu de bazăLocațieDepusData de începutStatus
E-Commerce Specialist$73.341
cu normă redusă · Nivel I
Eastvale, CA9 iun. 20261 oct. 2026Certificat
E-Commerce Specialist$73.341
cu normă redusă · Nivel II
Eastvale, CA10 mai 20261 oct. 2026Certificat
Budget and Operation Analyst$79.456
cu normă redusă · Nivel II
Eastvale, CA14 aug. 202317 sept. 2023Certificat

Salariile reprezintă limita inferioară a salariului oferit în fiecare cerere, convertite în sumă anuală; statisticile folosesc doar cereri cu normă întreagă certificate. Un LCA nu este o aprobare de viză și un singur LCA poate acoperi mai multe posturi. Sursă: Departamentul Muncii din SUA, Date de divulgare LCA OFLC, ani fiscali 2023–2026 (cea mai recentă decizie 30 iun. 2026).