Date salariale H-1B

Acasă › Angajatori › Worldforce Inc

Worldforce Inc: Salarii H-1B și sponsorizare

Worldforce Inc a depus 3 cereri de condiții de muncă pentru vize H-1B și vizelor înrudite în anii fiscali 2023–2026; certificate: 3. Salariu mediu oferit: $69.000.

Cereri (LCA)3
Certificat3
Adresa angajatoruluiMountain View, CA
Angajator dependent de H-1BNu
Salariu mediu oferit$69.000
Intervalul central al salariilor$69.000–$124.500
Percentila 10–90$69.000–$157.800

Sponsorizează Worldforce Inc vize H-1B?

Worldforce Inc a depus 3 cereri de condiții de muncă în anii fiscali 2023–2026, cea mai recentă fiind depusă pe 28 apr. 2026. Un LCA este primul pas al unei petiții H-1B, deci angajatorul a sponsorizat sau s-a pregătit să sponsorizeze lucrători H-1B; aceasta nu garantează sponsorizarea pentru un anumit job. Verifică listele de joburi ale angajatorului.

Salarii pe titlu de job

FuncțieLCAsSalariu median
Market Research Analyst2$69.000
Senior Product Manager1$180.000

Cereri pe an fiscal

An fiscalLCAsSalariu median
An fiscal 20263$69.000

Niveluri de salariu prevailing

Departamentul Muncii stabilește patru niveluri de salariu prevailing pentru fiecare ocupație și zonă, de la Nivelul I (intrare) la Nivelul IV (competență deplină). Angajatorul alege nivelul care corespunde cerințelor jobului.

Unde sunt joburile

Ocuații

Cele mai recente cereri

FuncțieSalariu de bazăLocațieDepusData de începutStatus
Market Research Analyst$69.000
Nivel I
Los Altos, CA28 apr. 20261 oct. 2026Certificat
Market Research Analyst$69.000
Nivel I
Los Altos, CA28 apr. 20261 oct. 2026Certificat
Senior Product Manager$180.000
Nivel IV
Sunnyvale, CA19 mar. 202626 mar. 2026Certificat

Salariile reprezintă limita inferioară a salariului oferit în fiecare cerere, convertite în sumă anuală; statisticile folosesc doar cereri cu normă întreagă certificate. Un LCA nu este o aprobare de viză și un singur LCA poate acoperi mai multe posturi. Sursă: Departamentul Muncii din SUA, Date de divulgare LCA OFLC, ani fiscali 2023–2026 (cea mai recentă decizie 30 iun. 2026).