Date salariale H-1B

Acasă › Angajatori › Wu Law Group P. C.

Wu Law Group P. C.: Salarii H-1B și sponsorizare

Wu Law Group P. C. a depus 4 cereri de condiții de muncă pentru vize H-1B și vizelor înrudite în anii fiscali 2023–2026; certificate: 4. Salariu mediu oferit: —.

Cereri (LCA)4
Certificat4
Adresa angajatoruluiFlushing, NY
Angajator dependent de H-1BNu

Sponsorizează Wu Law Group P. C. vize H-1B?

Wu Law Group P. C. a depus 4 cereri de condiții de muncă în anii fiscali 2023–2026, cea mai recentă fiind depusă pe 7 mai 2026. Un LCA este primul pas al unei petiții H-1B, deci angajatorul a sponsorizat sau s-a pregătit să sponsorizeze lucrători H-1B; aceasta nu garantează sponsorizarea pentru un anumit job. Verifică listele de joburi ale angajatorului.

Salarii pe titlu de job

FuncțieLCAsSalariu median
Law Clerk3—
Market Statistical Analyst1—

Cereri pe an fiscal

An fiscalLCAsSalariu median
An fiscal 20232—
An fiscal 20241—
An fiscal 20261—

Niveluri de salariu prevailing

Departamentul Muncii stabilește patru niveluri de salariu prevailing pentru fiecare ocupație și zonă, de la Nivelul I (intrare) la Nivelul IV (competență deplină). Angajatorul alege nivelul care corespunde cerințelor jobului.

Unde sunt joburile

Ocuații

Cele mai recente cereri

FuncțieSalariu de bazăLocațieDepusData de începutStatus
Law Clerk$63.024
cu normă redusă · Nivel II
Flushing, NY7 mai 202623 sept. 2026Certificat
Market Statistical Analyst$56.784
cu normă redusă · Nivel I
Flushing, NY9 mai 20241 oct. 2024Certificat
Law Clerk$61.422
cu normă redusă · Nivel II
Flushing, NY22 aug. 202323 sept. 2023Certificat
Law Clerk$62.899
cu normă redusă · Nivel II
Flushing, NY31 mai 202323 sept. 2023Certificat

Salariile reprezintă limita inferioară a salariului oferit în fiecare cerere, convertite în sumă anuală; statisticile folosesc doar cereri cu normă întreagă certificate. Un LCA nu este o aprobare de viză și un singur LCA poate acoperi mai multe posturi. Sursă: Departamentul Muncii din SUA, Date de divulgare LCA OFLC, ani fiscali 2023–2026 (cea mai recentă decizie 30 iun. 2026).