Date salariale H-1B

Acasă › Angajatori › Yuancong Wang DO Pllc

Yuancong Wang DO Pllc: Salarii H-1B și sponsorizare

Yuancong Wang DO Pllc a depus 3 cereri de condiții de muncă pentru vize H-1B și vizelor înrudite în anii fiscali 2023–2026; certificate: 3. Salariu mediu oferit: $129.230.

Cereri (LCA)3
Certificat3
Adresa angajatoruluiFlushing, NY
Angajator dependent de H-1BNu
Salariu mediu oferit$129.230
Intervalul central al salariilor$113.380–$129.230
Percentila 10–90$103.871–$129.230

Sponsorizează Yuancong Wang DO Pllc vize H-1B?

Yuancong Wang DO Pllc a depus 3 cereri de condiții de muncă în anii fiscali 2023–2026, cea mai recentă fiind depusă pe 9 mai 2026. Un LCA este primul pas al unei petiții H-1B, deci angajatorul a sponsorizat sau s-a pregătit să sponsorizeze lucrători H-1B; aceasta nu garantează sponsorizarea pentru un anumit job. Verifică listele de joburi ale angajatorului.

Salarii pe titlu de job

FuncțieLCAsSalariu median
Management Analyst2$129.230
Clinical Director1$97.531

Cereri pe an fiscal

An fiscalLCAsSalariu median
An fiscal 20241$97.531
An fiscal 20262$129.230

Niveluri de salariu prevailing

Departamentul Muncii stabilește patru niveluri de salariu prevailing pentru fiecare ocupație și zonă, de la Nivelul I (intrare) la Nivelul IV (competență deplină). Angajatorul alege nivelul care corespunde cerințelor jobului.

Unde sunt joburile

Ocuații

Cele mai recente cereri

FuncțieSalariu de bazăLocațieDepusData de începutStatus
Management Analyst$129.230
Nivel III
Flushing, NY9 mai 20261 oct. 2026Certificat
Management Analyst$129.230
Nivel III
Flushing, NY22 apr. 20261 oct. 2026Certificat
Clinical Director$97.531
Nivel I
Flushing, NY4 iun. 202430 oct. 2024Certificat

Salariile reprezintă limita inferioară a salariului oferit în fiecare cerere, convertite în sumă anuală; statisticile folosesc doar cereri cu normă întreagă certificate. Un LCA nu este o aprobare de viză și un singur LCA poate acoperi mai multe posturi. Sursă: Departamentul Muncii din SUA, Date de divulgare LCA OFLC, ani fiscali 2023–2026 (cea mai recentă decizie 30 iun. 2026).