Date salariale H-1B

Acasă › Angajatori › Zeptta, LLC

Zeptta, LLC: Salarii H-1B și sponsorizare

Zeptta, LLC a depus 3 cereri de condiții de muncă pentru vize H-1B și vizelor înrudite în anii fiscali 2023–2026; certificate: 3. Salariu mediu oferit: $225.000.

Cereri (LCA)3
Certificat3
Adresa angajatoruluiLa Canada Flintridge, CA
Angajator dependent de H-1BNu
Salariu mediu oferit$225.000
Intervalul central al salariilor$225.000–$237.500
Percentila 10–90$225.000–$245.000

Sponsorizează Zeptta, LLC vize H-1B?

Zeptta, LLC a depus 3 cereri de condiții de muncă în anii fiscali 2023–2026, cea mai recentă fiind depusă pe 24 apr. 2025. Un LCA este primul pas al unei petiții H-1B, deci angajatorul a sponsorizat sau s-a pregătit să sponsorizeze lucrători H-1B; aceasta nu garantează sponsorizarea pentru un anumit job. Verifică listele de joburi ale angajatorului.

Salarii pe titlu de job

FuncțieLCAsSalariu median
Principal Consultant2$225.000
Managing Director, Professional Services1$250.000

Cereri pe an fiscal

An fiscalLCAsSalariu median
An fiscal 20253$225.000

Niveluri de salariu prevailing

Departamentul Muncii stabilește patru niveluri de salariu prevailing pentru fiecare ocupație și zonă, de la Nivelul I (intrare) la Nivelul IV (competență deplină). Angajatorul alege nivelul care corespunde cerințelor jobului.

Unde sunt joburile

Ocuații

Cele mai recente cereri

FuncțieSalariu de bazăLocațieDepusData de începutStatus
Principal Consultant$225.000
Nivel IV
Plano, TX24 apr. 202519 mai 2025Certificat
Principal Consultant$225.000
Nivel IV
Plano, TX3 apr. 202519 mai 2025Certificat
Managing Director, Professional Services$250.000
E-3 · Nivel IV
Los Angeles, CA20 dec. 202427 ian. 2025Certificat

Salariile reprezintă limita inferioară a salariului oferit în fiecare cerere, convertite în sumă anuală; statisticile folosesc doar cereri cu normă întreagă certificate. Un LCA nu este o aprobare de viză și un singur LCA poate acoperi mai multe posturi. Sursă: Departamentul Muncii din SUA, Date de divulgare LCA OFLC, ani fiscali 2023–2026 (cea mai recentă decizie 30 iun. 2026).