Acasă › Ocupații › Computer and Information Systems Managers › Farmington, CT
Computer and Information Systems Managers în Farmington, CT: salarii H-1B
29 cereri de condiții de muncă pentru această ocupație cu locul de muncă în Farmington, CT. Salariul de bază mediu oferit: $158.300; jumătatea din mijloc $143.000–$190.000.
Pe nivel salarial
| Nivel salarial | Salariu median |
|---|---|
| Nivel II (calificat) | $142.675 |
| Nivel III (experimentat) | $169.000 |
| Nivel IV (plin competență) | $198.250 |
Departamentul Muncii stabilește patru niveluri de salariu prevailing pentru fiecare ocupație și zonă, de la Nivelul I (intrare) la Nivelul IV (competență deplină). Angajatorul alege nivelul care corespunde cerințelor jobului.
Angajatori
| Angajator | LCAs | Salariu median |
|---|---|---|
| Otis Elevator Company | 5 | $153.920 |
| Raytheon Technologies Corporation | 4 | $182.400 |
| RTX Corporation | 4 | $154.648 |
| Hartford HealthCare Corporation | 4 | $187.840 |
| Allegion Access Technologies LLC | 3 | $143.000 |
| Arch Capital Services LLC | 2 | $172.000 |
| Cigna Health and Life Insurance Company | 1 | $142.350 |
| Mphasis Corporation | 1 | $220.000 |
| Santander Bank, N.A. | 1 | $190.000 |
| Comerica Management Company | 1 | $215.000 |
| The Jackson Laboratory | 1 | $133.141 |
| Nexturn Inc | 1 | $137.280 |
| ValueMomentum, Inc. | 1 | $194.250 |
Titluri de post
- Manager, Business Systems and Transformation3
- Director, Data Governance3
- Senior Manager, Cloud Operations2
- Director, HR Technology2
- Digital Product Manager2
- AVP, Software Developer Manager1
- Sr. Manager, Workforce Intel1
- Release Train Engineering Senior Manager1
- Information Systems Manager II1
- Senior Manager, Business Systems & Transformation1
- Manager, BOM & Product Configuration1
- Senior Manager, Business Systems and Transformation1
- Director, CTO Front End Development Lead1
- Digital Technology Sales & CRM Functional Director1
- Director, CTO BackEnd Development Lead1
Sponsorii H-1B în Farmington, CT →
Salariile reprezintă limita inferioară a salariului oferit în fiecare cerere, convertite în sumă anuală; statisticile folosesc doar cereri cu normă întreagă certificate. Un LCA nu este o aprobare de viză și un singur LCA poate acoperi mai multe posturi. Sursă: Departamentul Muncii din SUA, Date de divulgare LCA OFLC, ani fiscali 2023–2026 (cea mai recentă decizie 30 iun. 2026).