Acasă › Ocupații › Computer and Information Systems Managers › Huntersville, NC
Computer and Information Systems Managers în Huntersville, NC: salarii H-1B
25 cereri de condiții de muncă pentru această ocupație cu locul de muncă în Huntersville, NC. Salariul de bază mediu oferit: $150.000; jumătatea din mijloc $148.435–$179.102.
Pe nivel salarial
| Nivel salarial | Salariu median |
|---|---|
| Nivel I (intrare) | $148.435 |
| Nivel II (calificat) | $150.000 |
| Nivel III (experimentat) | $175.000 |
| Nivel IV (plin competență) | $227.130 |
Departamentul Muncii stabilește patru niveluri de salariu prevailing pentru fiecare ocupație și zonă, de la Nivelul I (intrare) la Nivelul IV (competență deplină). Angajatorul alege nivelul care corespunde cerințelor jobului.
Angajatori
| Angajator | LCAs | Salariu median |
|---|---|---|
| American Tire Distributors, Inc. | 4 | $175.000 |
| Asphalt Buyer II, LLC | 4 | $148.435 |
| Wheel Pros LLC | 3 | $150.000 |
| Ernst & Young U.S. LLP | 2 | $234.192 |
| HCL Global Systems Inc | 2 | $160.326 |
| Amazon.com Services LLC | 2 | $190.000 |
| Hitachi Vantara LLC | 1 | $166.026 |
| Hitachi Digital Services LLC | 1 | $166.026 |
| Maruthi Technologies Inc | 1 | $205.774 |
| WissenIT INC | 1 | $114.878 |
| Ascension Health Alliance | 1 | $230.000 |
| Northwestern Mutual Life Insurance Company | 1 | $148.694 |
| Zebra Technologies Corporation | 1 | $145.813 |
| Reacredence IT Solutions Inc. | 1 | $149.000 |
Titluri de post
- Product Manager3
- Sr. Engineering Manager3
- Senior Manager -IOT Solutions2
- Director, Software Engineering2
- Technical Program Manager III2
- Manager, Software Engineering2
- Engineering Manager1
- Lead Business Analyst1
- Computer and Information Systems Managers - KBGFJG138975-71
- Manager of Azure Data Engineering1
- Sr. Manager of Azure Data Engineering1
- Director, Solutions Architecture1
- IT Project Manager1
- Sr. Director, Software Engineering1
- Technical Administration and Onboarding Manager1
Sponsorii H-1B în Huntersville, NC →
Salariile reprezintă limita inferioară a salariului oferit în fiecare cerere, convertite în sumă anuală; statisticile folosesc doar cereri cu normă întreagă certificate. Un LCA nu este o aprobare de viză și un singur LCA poate acoperi mai multe posturi. Sursă: Departamentul Muncii din SUA, Date de divulgare LCA OFLC, ani fiscali 2023–2026 (cea mai recentă decizie 30 iun. 2026).