Acasă › Ocupații › Computer Programmers › Parker, CO
Computer Programmers în Parker, CO: salarii H-1B
33 cereri de condiții de muncă pentru această ocupație cu locul de muncă în Parker, CO. Salariul de bază mediu oferit: $97.000; jumătatea din mijloc $95.472–$109.250.
Pe nivel salarial
| Nivel salarial | Salariu median |
|---|---|
| Nivel I (intrare) | $91.895 |
| Nivel II (calificat) | $97.000 |
| Nivel IV (plin competență) | $126.859 |
Departamentul Muncii stabilește patru niveluri de salariu prevailing pentru fiecare ocupație și zonă, de la Nivelul I (intrare) la Nivelul IV (competență deplină). Angajatorul alege nivelul care corespunde cerințelor jobului.
Angajatori
| Angajator | LCAs | Salariu median |
|---|---|---|
| Mphasis Corporation | 10 | $116.305 |
| iTrending Solutions LLC | 2 | $97.000 |
| Devoir Software Solutions LLC | 2 | $87.145 |
| NexGen Technologies, Inc. | 1 | $126.859 |
| Tata Consultancy Services Limited | 1 | $86.445 |
| Wipro Limited | 1 | $86.445 |
| Allied Informatics, Inc. | 1 | $96.800 |
| Intellisoft Systems LLC | 1 | $96.741 |
| Omnesys Technologies Inc. | 1 | $105.000 |
| Tangle Systems LLC | 1 | $95.472 |
| RiseIT Solutions Inc. | 1 | $95.472 |
| Digital Global Solutions Inc. | 1 | $96.000 |
| Capgemini America Inc | 1 | $97.000 |
| SDH Systems LLC | 1 | $95.472 |
| Itstac, LLC | 1 | $78.790 |
| Emergtech Business Solutions, Inc | 1 | — |
| Eficens Systems Inc | 1 | $78.790 |
| A1 Kaiser Inc | 1 | $109.000 |
| Iris Infotech, Inc | 1 | $106.683 |
| Vistaltech Inc | 1 | $81.370 |
| MHM Health Professionals LLC. | 1 | $96.741 |
| Advithri Technologies LLC | 1 | $106.683 |
Titluri de post
- Software Programmer II6
- Software Engineer6
- ETL Developer2
- Java Developer2
- Software Programmer2
- Programmer Analyst2
- Computer Programmer2
- MS 365 Programmer1
- Developer1
- Project Lead L11
- Application Programmer Analyst1
- Computer Programmer/engineer1
- Programmer/ Developer 21
- Software Developer1
- Python Developer1
Sponsorii H-1B în Parker, CO →
Salariile reprezintă limita inferioară a salariului oferit în fiecare cerere, convertite în sumă anuală; statisticile folosesc doar cereri cu normă întreagă certificate. Un LCA nu este o aprobare de viză și un singur LCA poate acoperi mai multe posturi. Sursă: Departamentul Muncii din SUA, Date de divulgare LCA OFLC, ani fiscali 2023–2026 (cea mai recentă decizie 30 iun. 2026).