Acasă › Ocupații › Computer Systems Analysts › Parker, CO
Computer Systems Analysts în Parker, CO: salarii H-1B
41 cereri de condiții de muncă pentru această ocupație cu locul de muncă în Parker, CO. Salariul de bază mediu oferit: $112.516; jumătatea din mijloc $112.507–$131.456.
Pe nivel salarial
| Nivel salarial | Salariu median |
|---|---|
| Nivel I (intrare) | $74.610 |
| Nivel II (calificat) | $102.523 |
| Nivel III (experimentat) | $112.507 |
| Nivel IV (plin competență) | $131.456 |
Departamentul Muncii stabilește patru niveluri de salariu prevailing pentru fiecare ocupație și zonă, de la Nivelul I (intrare) la Nivelul IV (competență deplină). Angajatorul alege nivelul care corespunde cerințelor jobului.
Angajatori
| Angajator | LCAs | Salariu median |
|---|---|---|
| Cognizant Technology Solutions US Corp | 16 | $112.507 |
| Virtusa Corporation | 5 | $117.000 |
| Level 3 Communications LLC | 3 | $102.523 |
| L Brands Service Company, LLC | 2 | $118.955 |
| Tata Consultancy Services Limited | 1 | $145.000 |
| Tachyon Technologies LLC | 1 | $93.558 |
| Lincoln National Corporation | 1 | $131.456 |
| Inspira Inc | 1 | $74.610 |
| HCL America Inc | 1 | $131.498 |
| Palo Alto Networks, Inc. | 1 | $148.200 |
| Vorizo Info Tech Inc | 1 | $101.483 |
| Chspsc, LLC | 1 | $131.379 |
| MAXIMUS Inc. | 1 | — |
| Arrow Electronics, Inc. | 1 | $94.556 |
| Comcast Cable Communications, LLC | 1 | $145.018 |
| Zimmer, Inc. | 1 | $147.094 |
| Pncotech LLC. | 1 | $156.000 |
| Accenture LLP | 1 | $125.403 |
| Capgemini America Inc | 1 | $129.000 |
Titluri de post
- Manager JC5013
- Business Analyst 35
- Senior Manager JC452
- Senior Technical Functional Analyst2
- Analyst1
- SAP Consultant1
- Senior Analyst, Application Developer1
- Computer Systems Analyst1
- Associate Director JC401
- Systems Analyst - III1
- SASE Technical Solutions Architect1
- Business Systems Analyst1
- Functional Analyst, Oracle SCM1
- Sr Manager - Softwr Engnr1
- Sr. Software Engineer1
Sponsorii H-1B în Parker, CO →
Salariile reprezintă limita inferioară a salariului oferit în fiecare cerere, convertite în sumă anuală; statisticile folosesc doar cereri cu normă întreagă certificate. Un LCA nu este o aprobare de viză și un singur LCA poate acoperi mai multe posturi. Sursă: Departamentul Muncii din SUA, Date de divulgare LCA OFLC, ani fiscali 2023–2026 (cea mai recentă decizie 30 iun. 2026).