Acasă › Ocupații › Computer Systems Engineers/Architects › Wheeling, IL
Computer Systems Engineers/Architects în Wheeling, IL: salarii H-1B
76 cereri de condiții de muncă pentru această ocupație cu locul de muncă în Wheeling, IL. Salariul de bază mediu oferit: $98.259; jumătatea din mijloc $85.570–$112.965.
Pe nivel salarial
| Nivel salarial | Salariu median |
|---|---|
| Nivel II (calificat) | $82.846 |
| Nivel III (experimentat) | $107.640 |
| Nivel IV (plin competență) | $132.434 |
Departamentul Muncii stabilește patru niveluri de salariu prevailing pentru fiecare ocupație și zonă, de la Nivelul I (intrare) la Nivelul IV (competență deplină). Angajatorul alege nivelul care corespunde cerințelor jobului.
Angajatori
| Angajator | LCAs | Salariu median |
|---|---|---|
| Cognizant Technology Solutions US Corp | 60 | $98.259 |
| Tata Consultancy Services Limited | 2 | $103.713 |
| Northwestern Memorial HealthCare | 1 | $84.282 |
| HCL America Inc | 1 | $120.900 |
| UBS Bank USA | 1 | $215.000 |
| Ensar Solutions, Inc. | 1 | $98.000 |
| FedEx Corporate Services, Inc. | 1 | $113.050 |
| Ilogic, Inc. | 1 | $72.426 |
| Imr Soft LLC | 1 | $98.500 |
| UST Global Inc | 1 | $125.000 |
| GSS Infotech CT, Inc | 1 | $80.000 |
| Salesforce, Inc. | 1 | $141.000 |
| Atos Syntel Inc | 1 | $99.635 |
| Glassdoor LLC | 1 | $112.000 |
| Prudence, Inc. | 1 | $86.000 |
| E-Technologies Group, LLC. | 1 | $100.000 |
Titluri de post
- Manager JC50 - Computer Systems Engineers/Architects28
- Senior Associate JC60 -Computer Systems Engineers/Architects23
- Senior Manager JC45 - Computer Systems Engineers/Architects8
- Architect2
- IS Team Lead1
- IT Project Manager - II1
- Director, Product Manager, Deposit Servicing 076715.0016971
- Computer Systems Engineer1
- Senior Site Reliability Engineering Analyst1
- Software Engineer1
- Manager JC50 - Information Technology Project Managers1
- Sr. QA Performance Engineer1
- Architect I - Enterprise Solutions1
- Business Analyst1
- Technical Account Manager1
Sponsorii H-1B în Wheeling, IL →
Salariile reprezintă limita inferioară a salariului oferit în fiecare cerere, convertite în sumă anuală; statisticile folosesc doar cereri cu normă întreagă certificate. Un LCA nu este o aprobare de viză și un singur LCA poate acoperi mai multe posturi. Sursă: Departamentul Muncii din SUA, Date de divulgare LCA OFLC, ani fiscali 2023–2026 (cea mai recentă decizie 30 iun. 2026).