Acasă › Ocupații › Electrical Engineers › Pleasanton, CA
Electrical Engineers în Pleasanton, CA: salarii H-1B
43 cereri de condiții de muncă pentru această ocupație cu locul de muncă în Pleasanton, CA. Salariul de bază mediu oferit: $133.614; jumătatea din mijloc $110.279–$157.498.
Pe nivel salarial
| Nivel salarial | Salariu median |
|---|---|
| Nivel I (intrare) | $96.000 |
| Nivel II (calificat) | $131.000 |
| Nivel III (experimentat) | $160.965 |
| Nivel IV (plin competență) | $167.484 |
Departamentul Muncii stabilește patru niveluri de salariu prevailing pentru fiecare ocupație și zonă, de la Nivelul I (intrare) la Nivelul IV (competență deplină). Angajatorul alege nivelul care corespunde cerințelor jobului.
Angajatori
| Angajator | LCAs | Salariu median |
|---|---|---|
| TUV Rheinland of North America, Inc. | 5 | $105.000 |
| Bio-Rad Laboratories, Inc. | 5 | $166.577 |
| Eaton Corporation | 3 | $159.312 |
| Schneider Electric Engineering Services, LLC | 3 | $112.338 |
| Hitachi Particle Engineering & Services, Inc. | 3 | $96.000 |
| Alif Semiconductor USA, Inc. | 3 | $187.803 |
| AEye, Inc. | 3 | $146.000 |
| Omron Robotics and Safety Technologies, Inc. | 3 | $134.056 |
| 10x Genomics, Inc. | 2 | $147.000 |
| Quanta Technology LLC | 2 | $133.171 |
| CitrusBits, Inc. | 2 | $85.821 |
| Certified Genetool Inc | 2 | $93.600 |
| Naz & Co. | 2 | — |
| HCL America Inc | 1 | $157.498 |
| JEOL USA, Inc. | 1 | $109.720 |
| Et Solar, Inc. | 1 | $300.000 |
| Schneider Electric USA, Inc. | 1 | $131.000 |
| St. Jude Medical, Cardiology Division, Inc. | 1 | $125.000 |
Titluri de post
- Electrical Engineer5
- Test Engineer4
- Engineer, Sr. Staff3
- System Test Engineer3
- Advisor - Engineer2
- Junior Software Engineer2
- Power Systems Engineer2
- Sr. Staff Electrical Engineer2
- Senior Digital Implementation Engineer2
- Senior Electrical Engineer2
- Senior FPGA Engineer2
- Electrical Engineers - IV1
- Lead Power Systems Engineer1
- Senior Scientist1
- Technical Specialist1
Sponsorii H-1B în Pleasanton, CA →
Salariile reprezintă limita inferioară a salariului oferit în fiecare cerere, convertite în sumă anuală; statisticile folosesc doar cereri cu normă întreagă certificate. Un LCA nu este o aprobare de viză și un singur LCA poate acoperi mai multe posturi. Sursă: Departamentul Muncii din SUA, Date de divulgare LCA OFLC, ani fiscali 2023–2026 (cea mai recentă decizie 30 iun. 2026).