Acasă › Ocupații › Electronics Engineers, Except Computer › Atlanta, GA
Electronics Engineers, Except Computer în Atlanta, GA: salarii H-1B
38 cereri de condiții de muncă pentru această ocupație cu locul de muncă în Atlanta, GA. Salariul de bază mediu oferit: $117.996; jumătatea din mijloc $102.107–$137.472.
Pe nivel salarial
| Nivel salarial | Salariu median |
|---|---|
| Nivel I (intrare) | $91.420 |
| Nivel II (calificat) | $105.872 |
| Nivel III (experimentat) | $128.669 |
| Nivel IV (plin competență) | $166.587 |
Departamentul Muncii stabilește patru niveluri de salariu prevailing pentru fiecare ocupație și zonă, de la Nivelul I (intrare) la Nivelul IV (competență deplină). Angajatorul alege nivelul care corespunde cerințelor jobului.
Angajatori
| Angajator | LCAs | Salariu median |
|---|---|---|
| Intel Corporation | 15 | $102.107 |
| Micron Technology, Inc. | 4 | $138.256 |
| NVIDIA Corporation | 3 | $128.669 |
| Qualcomm Technologies, Inc. | 2 | $117.750 |
| The Haskell Company | 2 | $103.556 |
| Cisco Systems, Inc. | 1 | $120.702 |
| Honeywell International Inc. | 1 | $129.857 |
| Endeavour Energy, LLC | 1 | $130.000 |
| Home Depot Management Company LLC | 1 | $99.327 |
| Ericsson Inc. | 1 | $151.466 |
| Stadler US, Inc. | 1 | $151.466 |
| Saras Micro Devices, Inc. | 1 | $105.872 |
| Smart Charging Technologies LLC | 1 | $166.587 |
| Keysight Technologies, Inc. | 1 | $166.587 |
| Google LLC | 1 | $161.000 |
| GridTran LLC | 1 | $200.000 |
| Duracell US Operations Inc. | 1 | $124.486 |
Titluri de post
- Component Design Engineer12
- Product Engineer3
- Senior Systems Engineer2
- Engineer Senior Physical Design2
- Principal R&D Power Electronics Engineer2
- Principal HBM Design Engineer1
- Senior Cellular Technologies Engineer1
- Analog Engineer1
- Project Engineer1
- ASIC Engineer1
- Senior Offering Management Specialist1
- Power Electronics Engineer1
- Layout/Mask Designer1
- Senior Associate - Automation1
- Principal Semiconductor Design Engineer1
Sponsorii H-1B în Atlanta, GA →
Salariile reprezintă limita inferioară a salariului oferit în fiecare cerere, convertite în sumă anuală; statisticile folosesc doar cereri cu normă întreagă certificate. Un LCA nu este o aprobare de viză și un singur LCA poate acoperi mai multe posturi. Sursă: Departamentul Muncii din SUA, Date de divulgare LCA OFLC, ani fiscali 2023–2026 (cea mai recentă decizie 30 iun. 2026).