Acasă › Ocupații › Electronics Engineers, Except Computer › Pittsburgh, PA
Electronics Engineers, Except Computer în Pittsburgh, PA: salarii H-1B
38 cereri de condiții de muncă pentru această ocupație cu locul de muncă în Pittsburgh, PA. Salariul de bază mediu oferit: $112.029; jumătatea din mijloc $95.389–$140.000.
Pe nivel salarial
| Nivel salarial | Salariu median |
|---|---|
| Nivel I (intrare) | $74.859 |
| Nivel II (calificat) | $98.000 |
| Nivel III (experimentat) | $115.000 |
| Nivel IV (plin competență) | $166.600 |
Departamentul Muncii stabilește patru niveluri de salariu prevailing pentru fiecare ocupație și zonă, de la Nivelul I (intrare) la Nivelul IV (competență deplină). Angajatorul alege nivelul care corespunde cerințelor jobului.
Angajatori
| Angajator | LCAs | Salariu median |
|---|---|---|
| Hitachi Rail STS USA, Inc. | 11 | $166.600 |
| SMS group Inc. | 4 | $98.000 |
| Alstom Transport USA Inc. | 3 | $90.750 |
| NVIDIA Corporation | 2 | $126.200 |
| CoMira Solutions Inc. | 2 | $110.000 |
| Cadence Design Systems, Inc. | 2 | $112.372 |
| Cyient, Inc. | 2 | $74.859 |
| Innovative Electronics Corporation | 2 | $74.859 |
| Bombardier Transportation (Holdings) USA, Inc. | 1 | $114.950 |
| Qualcomm Technologies, Inc. | 1 | $105.500 |
| Intel Corporation | 1 | $90.418 |
| Medallia, Inc. | 1 | $119.000 |
| Dmi Locksmith, Inc | 1 | $76.000 |
| Hummingbird Holding Company, Inc. | 1 | $95.389 |
| NXP USA, Inc. | 1 | $210.000 |
| Belden Inc. | 1 | $100.000 |
| IMS Systems Inc. | 1 | $87.500 |
| Zef Scientific, Inc. | 1 | $140.000 |
Titluri de post
- Principal System Engineer6
- Product Specialist - Performance Modules4
- Electronics Engineer3
- Engineer Senior ASIC2
- Project V&V Manager2
- Senior Signaling System Engineer2
- Technical Lead2
- GPU Engineer1
- Component Design Engineer1
- Audio Engineer (Speech Audio Specialist)1
- Staff Engineer1
- Lead Product Engineer1
- Senior Telecoms Engineer1
- Embedded Electronics Engineer1
- Verification Engineer1
Sponsorii H-1B în Pittsburgh, PA →
Salariile reprezintă limita inferioară a salariului oferit în fiecare cerere, convertite în sumă anuală; statisticile folosesc doar cereri cu normă întreagă certificate. Un LCA nu este o aprobare de viză și un singur LCA poate acoperi mai multe posturi. Sursă: Departamentul Muncii din SUA, Date de divulgare LCA OFLC, ani fiscali 2023–2026 (cea mai recentă decizie 30 iun. 2026).