Данные о зарплатах H1B

Главная › Работодатели › 123 Clean LLC

123 Clean LLC: зарплаты H-1B и спонсорство

123 Clean LLC подал 3 заявок на условия труда для виз H-1B и смежных категорий в финансовые годы 2023–2026; сертифицировано: 3. Медианная предложенная зарплата: —.

Заявки (LCA)3
Сертифицировано3
Адрес работодателяMinot, ND

Спонсирует ли 123 Clean LLC визы H-1B?

123 Clean LLC подал 3 заявок на условия труда в финансовые годы 2023–2026, последняя была подана 7 мар. 2024 г.. LCA — первый шаг в процедуре ходатайства H-1B, поэтому работодатель спонсировал или готовился спонсировать работников H-1B; это не гарантирует спонсорство для конкретной должности. Проверьте вакансии самого работодателя.

Зарплаты по должностям

ДолжностьLCAМедианная зарплата
IT Manager1—
Project Manager1—
Project Engineer1—

Заявки по финансовым годам

Финансовый годLCAМедианная зарплата
Год 20231—
Год 20242—

Уровни prevailing wage

Министерство труда устанавливает четыре уровня prevailing wage для каждой профессии и региона, от Level I (начальный) до Level IV (полная квалификация). Работодатель выбирает уровень, соответствующий требованиям должности.

Где находятся вакансии

Профессии

Последние заявки

ДолжностьБазовая зарплатаМестоположениеПоданоДата началаСтатус
Project Engineer$54 080–$55 120
H-1B1 (Чили) · частичная занятость · Уровень I
Minot, ND7 мар. 2024 г.15 мар. 2024 г.Сертифицировано
IT Manager$93 600–$94 640
H-1B1 (Чили) · частичная занятость · Уровень I
Minot, ND26 февр. 2023 г.20 апр. 2023 г.Сертифицировано, затем отозвано
Project Manager$53 664–$54 080
H-1B1 (Чили) · частичная занятость · Уровень I
Minot, ND21 янв. 2022 г.1 мар. 2022 г.Сертифицировано, затем отозвано

Зарплаты указаны как нижняя граница предложенной ставки в каждой заявке, пересчитанная в годовую сумму; статистика основана только на сертифицированных заявках для полной занятости. LCA не является подтверждением визы, и одна LCA может покрывать несколько должностей. Источник: данные раскрытия LCA OFLC Министерства труда США за финансовые годы 2023–2026 (последнее решение от 30 июн. 2026 г.).