Данные о зарплатах H1B

Главная › Работодатели › ACM Group Inc.

ACM Group Inc.: зарплаты H-1B и спонсорство

ACM Group Inc. подал 3 заявок на условия труда для виз H-1B и смежных категорий в финансовые годы 2023–2026; сертифицировано: 3. Медианная предложенная зарплата: $87 000.

Заявки (LCA)3
Сертифицировано3
Адрес работодателяBoston, MA
Работодатель с зависимостью от H-1BНет
Медианная предлагаемая зарплата$87 000
Средняя половина зарплат$86 000–$88 500
10–90-й процентиль$85 400–$89 400

Спонсирует ли ACM Group Inc. визы H-1B?

ACM Group Inc. подал 3 заявок на условия труда в финансовые годы 2023–2026, последняя была подана 20 февр. 2024 г.. LCA — первый шаг в процедуре ходатайства H-1B, поэтому работодатель спонсировал или готовился спонсировать работников H-1B; это не гарантирует спонсорство для конкретной должности. Проверьте вакансии самого работодателя.

Зарплаты по должностям

ДолжностьLCAМедианная зарплата
Associate3$87 000

Заявки по финансовым годам

Финансовый годLCAМедианная зарплата
Год 20231$87 000
Год 20242$87 500

Уровни prevailing wage

Министерство труда устанавливает четыре уровня prevailing wage для каждой профессии и региона, от Level I (начальный) до Level IV (полная квалификация). Работодатель выбирает уровень, соответствующий требованиям должности.

Где находятся вакансии

Профессии

Последние заявки

ДолжностьБазовая зарплатаМестоположениеПоданоДата началаСтатус
Associate$90 000
Уровень II
Boston, MA20 февр. 2024 г.17 авг. 2024 г.Сертифицировано
Associate$85 000
Уровень II
Boston, MA14 мар. 2023 г.24 авг. 2023 г.Сертифицировано, затем отозвано
Associate$87 000
Уровень II
Boston, MA27 февр. 2023 г.17 авг. 2023 г.Сертифицировано

Зарплаты указаны как нижняя граница предложенной ставки в каждой заявке, пересчитанная в годовую сумму; статистика основана только на сертифицированных заявках для полной занятости. LCA не является подтверждением визы, и одна LCA может покрывать несколько должностей. Источник: данные раскрытия LCA OFLC Министерства труда США за финансовые годы 2023–2026 (последнее решение от 30 июн. 2026 г.).