Главная › Работодатели › ADPMN, Inc.

ADPMN, Inc.: зарплаты H-1B и спонсорство

ADPMN, Inc. подал 51 заявок на условия труда для виз H-1B и смежных категорий в финансовые годы 2023–2026; сертифицировано: 50. Медианная предложенная зарплата: $99 008.

У работодателя с зависимостью от H-1B большая доля работников H-1B (например, 15% и более при штате от 51 человека), и он должен соблюдать дополнительные правила по защите рабочих мест для граждан США.

Спонсирует ли ADPMN, Inc. визы H-1B?

ADPMN, Inc. подал 51 заявок на условия труда в финансовые годы 2023–2026, последняя была подана 21 апр. 2026 г.. LCA — первый шаг в процедуре ходатайства H-1B, поэтому работодатель спонсировал или готовился спонсировать работников H-1B; это не гарантирует спонсорство для конкретной должности. Проверьте вакансии самого работодателя.

Зарплаты по должностям

Заявки по финансовым годам

Уровни prevailing wage

• Уровень I (начальный)33 %
• Уровень II (квалифицированный)67 %

Министерство труда устанавливает четыре уровня prevailing wage для каждой профессии и региона, от Level I (начальный) до Level IV (полная квалификация). Работодатель выбирает уровень, соответствующий требованиям должности.

Где находятся вакансии

• Alpharetta, GA20
• Bentonville, AR3
• Austin, TX2
• Plano, TX2
• Reston, VA2
• Omaha, NE2
• Irving, TX2
• Cumming, GA2
• McLean, VA2
• Richardson, TX2
• Atlanta, GA1
• Suitland, MD1
• Bellevue, WA1
• Frisco, TX1
• Phoenix, AZ1
• Parsippany-Troy Hills, NJ1
• Malvern, PA1
• Dallas, TX1
• San Antonio, TX1
• Rancho Cordova, CA1

Профессии

• Software Developers47
• Database Administrators2
• Software Quality Assurance Analysts and Testers1
• Data Scientists1

Последние заявки

Зарплаты указаны как нижняя граница предложенной ставки в каждой заявке, пересчитанная в годовую сумму; статистика основана только на сертифицированных заявках для полной занятости. LCA не является подтверждением визы, и одна LCA может покрывать несколько должностей. Источник: данные раскрытия LCA OFLC Министерства труда США за финансовые годы 2023–2026 (последнее решение от 30 июн. 2026 г.).