Главная › Работодатели › Agadia Systems, Inc.

Agadia Systems, Inc.: зарплаты H-1B и спонсорство

Agadia Systems, Inc. подал 56 заявок на условия труда для виз H-1B и смежных категорий в финансовые годы 2023–2026; сертифицировано: 56. Медианная предложенная зарплата: $125 000.

У работодателя с зависимостью от H-1B большая доля работников H-1B (например, 15% и более при штате от 51 человека), и он должен соблюдать дополнительные правила по защите рабочих мест для граждан США.

Спонсирует ли Agadia Systems, Inc. визы H-1B?

Agadia Systems, Inc. подал 56 заявок на условия труда в финансовые годы 2023–2026, последняя была подана 15 мая 2026 г.. LCA — первый шаг в процедуре ходатайства H-1B, поэтому работодатель спонсировал или готовился спонсировать работников H-1B; это не гарантирует спонсорство для конкретной должности. Проверьте вакансии самого работодателя.

Заявки на грин-карту (PERM) в Agadia Systems, Inc.: 10 →

Зарплаты по должностям

Заявки по финансовым годам

Уровни prevailing wage

• Уровень I (начальный)8 %
• Уровень II (квалифицированный)75 %
• Уровень III (опытный)12 %
• Уровень IV (полностью компетентный)4 %

Министерство труда устанавливает четыре уровня prevailing wage для каждой профессии и региона, от Level I (начальный) до Level IV (полная квалификация). Работодатель выбирает уровень, соответствующий требованиям должности.

Где находятся вакансии

• Parsippany, NJ53
• Montvale, NJ2
• Chicago, IL1

Профессии

• Software Developers31
• Computer Systems Analysts6
• Data Scientists6
• Software Quality Assurance Analysts and Testers5
• Database Administrators3
• Computer Programmers3
• Network and Computer Systems Administrators2

Последние заявки

Зарплаты указаны как нижняя граница предложенной ставки в каждой заявке, пересчитанная в годовую сумму; статистика основана только на сертифицированных заявках для полной занятости. LCA не является подтверждением визы, и одна LCA может покрывать несколько должностей. Источник: данные раскрытия LCA OFLC Министерства труда США за финансовые годы 2023–2026 (последнее решение от 30 июн. 2026 г.).