Главная › Работодатели › AH Infotech LLC

AH Infotech LLC: зарплаты H-1B и спонсорство

AH Infotech LLC подал 54 заявок на условия труда для виз H-1B и смежных категорий в финансовые годы 2023–2026; сертифицировано: 54. Медианная предложенная зарплата: $109 283.

У работодателя с зависимостью от H-1B большая доля работников H-1B (например, 15% и более при штате от 51 человека), и он должен соблюдать дополнительные правила по защите рабочих мест для граждан США.

Спонсирует ли AH Infotech LLC визы H-1B?

AH Infotech LLC подал 54 заявок на условия труда в финансовые годы 2023–2026, последняя была подана 10 июн. 2026 г.. LCA — первый шаг в процедуре ходатайства H-1B, поэтому работодатель спонсировал или готовился спонсировать работников H-1B; это не гарантирует спонсорство для конкретной должности. Проверьте вакансии самого работодателя.

Заявки на грин-карту (PERM) в AH Infotech LLC: 10 →

Зарплаты по должностям

Заявки по финансовым годам

Уровни prevailing wage

• Уровень I (начальный)50 %
• Уровень II (квалифицированный)48 %
• Уровень III (опытный)2 %

Министерство труда устанавливает четыре уровня prevailing wage для каждой профессии и региона, от Level I (начальный) до Level IV (полная квалификация). Работодатель выбирает уровень, соответствующий требованиям должности.

Где находятся вакансии

• Monmouth Junction, NJ24
• New York, NY21
• Princeton, NJ5
• Bellevue, WA1
• Rutherford, NJ1
• Ball Ground, GA1
• Monmonth Junction, NJ1

Профессии

• Software Developers49
• Computer and Information Systems Managers1
• Market Research Analysts and Marketing Specialists1
• Computer Systems Analysts1
• General and Operations Managers1
• Data Scientists1

Последние заявки

Зарплаты указаны как нижняя граница предложенной ставки в каждой заявке, пересчитанная в годовую сумму; статистика основана только на сертифицированных заявках для полной занятости. LCA не является подтверждением визы, и одна LCA может покрывать несколько должностей. Источник: данные раскрытия LCA OFLC Министерства труда США за финансовые годы 2023–2026 (последнее решение от 30 июн. 2026 г.).